深圳教师招聘考试笔试培训价格(教师招聘考试的就业岗位分类)

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教师面试考试

对于刚刚毕业的人来说，还没有工作经验的就去参加教师考试和面试，考试可能没有什么，最怕的就是面试环节没有足够的经验可能会影响面试的结果。对于这些如果没有没有一定的把握，可以选择专业的辅导机构进行学习一下，至少先掌握一些基础经验。

教师招聘的学历要求

教师招聘是指各地的教育部门根据各地的教师情形所举行的招聘考试，虽然在教师招聘的方式上有特岗教师是需要统一组织考试的，其他均为各县区自制招聘。而对于招聘的教师也是有着学历的要求，不同的地区，不同学校，不同的职位对学历要求都不相同，一般最低的为本科学历。

教招考试程序

如果有编制的教师招聘考试是要经过笔试和面试两个环节的，笔试主要考教育学、教育心理学内容，面试主要是说课，只有很个别的地区是试讲。面试一般问的问题包括专业知识方面和一些教育思想、基本教学中的问题，这个没有统一固定的模式，主要考察学生作为教师应具备的职业能力和职业素养。

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教师招聘考试需要准备什么

教师招聘考试需要准备的有很多，比如去了解考试的招考人数、招录对象、报名方式等一系列的考试须知，还需要准备一些考试报考的资料，其中包括学历证书和身份证书等。还有就是去认真阅读查看各地出台的考试公告，并按照公告去认真准备复习资料。

教师招聘考试的就业岗位分类

教师招聘考试最终是为了去招收一批专业的教学老师。而其招聘的岗位有很多包括初中和高中所有的课程，比如语数外，政史地，理化生等，还有计算机，音乐，体育和美术等岗位；其他的还有些不怎么常见的心理健康，科学，通用技术和学前教育等岗位，这许许多多的岗位就是教师招聘考试所需要招聘的人才方向。

特岗教师考试内容

特岗教师的考试内容包含了公共基础知识和专业基础知识；其汇总公共基础知识包含了思想政治基础知识、时事政治、教育法规、英语和计算机基础。专业基础知识包含了文科综合、理科综合或音体美三类分别命题考试。从而确定去哪个岗位工作。

教师招聘考试内容分类

教师招聘考试算是有各地自主举行的教师选拔考试。考试内容分为教育基础理论和面试类及教育基础理论、学科基础理论和面试类。具体考试类别是按各地举行教师招聘考试的机构来定；不过现如今第二种类型的招式招聘考试机制是用的比较广泛的。

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