设计师的助理主要负责哪些工作？
设计师助理工作内容主要有以下一些：
1、协助设计师和整个设计小组做好与客户的沟通协调工作；
2、协助设计师做好准备阶段的相关工作，如文案，图档素材及相关信息的搜索；
3、负责整合现场实地考察的平面资料，负责制作完整的项目情况报告；
4、协助室内设计师做好施工图及效果图；
5、协助室内设计师对设计所需要的材料进行挑选，负责制作材料板及全套规格单；
6、协助配合对图纸家具进行编号，制作相应规格单，简易家具图纸；
7、负责各类设计资料及图文的存档管理
拓展资料：
1.设计师是对设计事物的人的一种泛称。通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。这些人通常是利用绘画或其他各种以视觉传达的方式来表现他们的工作或作品。
2.设计助理主要是协助设计师的一些工作，一般从事设计工作比较浅或者没有的人担任设计助理，按职业规划的话，设计助理最少得按照设计师的标准来要求自己，设计师会的将来自己.都要会，所以要机灵点，多留心；如果觉得自己的潜力好，还要有做设计总监的野心。机会总是给有准备的人，多学多积累知识和经验。
3.设计分为平面设计、空间设计、工业设计、珠宝设计、游戏设计、家具设计、建筑设计、室内设计、景观设计、服装设计、网页设计、系统设计、剧场设计、动漫设计、品牌设计、造型设计 三维设计师、杂志封面设计师、包装设计师、形象设计师等领域。
设计师助理主要做什么
问题一：设计助理一般是在干什么的？ 设计助理也就是设计师
做设计师所有的工作，而且做的活还会很多，工资比设计师拿的少，这是商家为了少发工资而订的一个职位，设计助理一般不用自己思考用什么设计风格，设计师或设计总监给个思路，按照他们的思路把广告做出来就可以了。
一般设计师要用的软件如PS、CDR和AI等，这三样用的会比较多一些，针对平面设计……
深圳设计助理也 就3-5K工资的样子
问题二：室内设计师助理负责做什么? 协助设计师进行测量装修现场；深化前期方案，用手绘等形式分解成施工图环节可用的设计资料；能够配合总监完成前期设计工作，包括选图布局等；参加方案设计、初步设计、施工现场跟踪等等
问题三：装饰公司的设计师助理主要干什么工作 你想当平面设计师助理，首先要明白什么是平面设计师，他要做什么工作，然后你要明白你是他的助理，你就要为他的工作帮忙协助，打理各种事务。说得不好听些，就是为平面设计师当杂工，服侍他，做好平面设计工作。就像一个老板，要有一个秘书差不多，而且你还要懂得平面设计工作的套路，做到协助及时恰到好处。顺便告诉你，什么是平面设计师吧。他是广告公司里面负责统筹设计广告画面布局及宣传效果创意的设计人员。当一项任务布置下来，他就负责构思，并告诉你开始准备前期手机相关资料，他会具体告诉你找些什么，在他构思期间，你去当跑腿，购买材料，收集资料。在他创作时，你协助他操作，好的助理还能给出有建设性的、有创意的、有帮忙作用的建议。有些高级的助理还能够为设计师写文案。他差不多也是一个设计师了。
问题四：助理设计师的工作性质是什么，助理设计师主要能达到什么水平就可以胜任了 就是协助设计，协助设计师做一些辅助的琐碎的事情，当然也会画图，只不过不能有自己的设计想法，要按着他的想法去画。
助理设计师看画工更多些，会现场画图，川会问你些概念的东西和你的品味，其他也没什么了
问题五：室内设计助理的工作是什么？ 想应聘室内设计师助理 是有要求的 并不是所有人都能做的 首先你要会软件 cad ps exclel 其次最好也会3dmax vr 做设计师助理通常是没有底薪的 需要跟设计师一起去谈单 量房 建材市场买建材 另外还需要帮助设计师 放图 也就是做cad布置图 施工图 有时还需要做效果图 这就看设计师怎样用你了
装饰公司通常不允许设计师招聘助理 所有通常的设计师助理都跟装饰公司没关系 也就是你不属于公司的员工 只属于设计师手下的人 但是如果你能找个愿意教你真东西的设计师也是可以的 但通常想请教设计师一些问题都比较难 一是没时间教你 二是不想教你 教会了你你在翘他单子 他还需要重新找助理 通常设计师不愿意传授东西 只会把助理当牛做马的让他为自己挣钱 人性好点 谈成单子了多给你点提成 人性差点一分钱不给你 因此想从设计师助理爬到设计师很不容易
为什么要去做设计师助理？ 我想大多数人都是这样考虑的 如果自己什么都不会去公司 就是业务员 必须这样 但是业务员整天跑业务也不是个事 没底薪 没地位的谁也做不了多久 因此有些自己简单的会一些软件的人就会想到可以从设计师助理做起 虽然没有底薪但是至少整体能跟着设计师 能学到东西 其实正如我前两段说的 实际上根本就学不到东西 整天就是给设计师干活 有时候设计师需要量房了叫上你 让你量房 量完房了 人家单子也谈完了 你也什么都没听见 跟着回去放图 做平面布置 做效果图 需要去工地交代什么就派你去 到头来的结果实际跟业务员相差无几
想成为设计师首先你要确立自己的目标 另外你要有自己的计划 朝着目标 按着计划的轨迹走下去 这样才能达到自己的目的。。有什么具体问题可以追问
问题六：室内设计师助理是怎么一个职位？职责是什么？ 5分 我身有体会！在郑州着这样的！！！首先公司不承认助理这个职位！！！助理的工资是设计师给发的，设计师都会说三个月没底薪，看表现好的的话会提前给（500块――800块）！！！有事的话设计师让你量房然后画CAD（你量房他和客户谈设计要求）！如果你效果图可以让你出效果图（能用的效果图一张给你出图费100块）！没事就闲着！也可以去工地看材料工艺！设计师在谈单的时候你可以听一下学习怎么和客户交谈憨好设计师会给你讲好多东西让你听怎么谈客户！不幸的是别遇到像我跟的设计师万分坑爹――――出去接触客户从不带我，客户来公司也不让我去听，帮他作图没钱，他换方案特别快让做的图改个没完！――――――你那里的情况不清楚！祝你好运..........
问题七：室内设计师助理每天要做什么 助理：完成上级安排下来的任务，配合设计师做些力所能及的工作。然后不断的学习进步
问题八：一名室内设计师助理的日常工作是什么啊？ 助理的工作1.样板跟单2.有服装设计基础3.设计部一切事务都要做（俗称：打杂）4.做好面辅料追踪,记录,做好样板卡...等等5.收集相关服装资料.6.听要求做实事（最重要）
问题九：室内设计专业作为助理应该学习什么内容 室内设计师助理工作内容_都干些什么
室内设计师的工作重点是把客户对于室内的需求想法转化成事实，帮助客户创造出实用与美学并重的全新空间，被客户欣赏。沟通并了解客户的真正需求是室内设计师工作中的一个重点。但是对于应届生而言，往往无法在毕业之际直接成为一名室内设计师，他们通常要从室内设计师助理开始做起。那么，室内设计师助理工作内容是什么呢？室内设计师助理能切实学到有用的技能吗？本期乔布简历我将为大家介绍的就是室内设计师助理工作内容，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~
室内设计师助理工作内容主要有以下一些：
1、协助设计师和整个设计小组做好与客户的沟通协调工作；
2、协助设计师做好准备阶段的相关工作，如文案，图档素材及相关信息的搜索；
3、负责整合现场实地考察的平面资料，负责制作完整的项目情况报告；
4、协助室内设计师做好施工图及效果图；
5、协助室内设计师对设计所需要的材料进行挑选，负责制作材料板及全套规格单；
6、协助配合对图纸家具进行编号，制作相应规格单，简易家具图纸；
7、负责各类设计资料及图文的存档管理。
乔布简历我认为，做好室内设计师助理工作是成为室内设计师的一个铺垫。认真负责的室内设计师助理可以在当助理的阶段学到非常多实践知识，对于将来成为一名室内设计师有着重要的意义。感兴趣的同学还可以看看《做室内设计师有前途吗》，了解更多行业信息~
wenku.baidu/...pjCgXO
问题十：我该应聘设计师助理还是实习设计师，这有什么区别呢？ 你没毕业去应聘，就是实习设计师，这个待遇要低很多，你拿到你的毕业证了，你就应聘助理设计师，这个时定人家才好给你办理社保问题，实习是没有的，毕竟你的档案还是学生，毕业了就不一样了，你就是社会人士了，上班就要给你买社保了，待遇也要比实习多点
游戏设计主要做哪些工作？
从广义上来讲，参与游戏制作的都可以被称为游戏设计师，包括了游戏玩法策划、游戏美术设计、游戏程序开发、游戏运营维护等几大岗位的从业者；从狭义上来看，游戏设计师主要指的是游戏美术设计师。
游戏美术设计师就是对玩家肉眼可见的前端画面的各方面的组成进行美术设计。游戏核心的玩法有限，但是游戏美术形象、风格设计可是丰富多样。正是不同的游戏美术设计与不同的玩法组合，才有着丰富多样的游戏作品。一般来说，游戏美术设计包括原画设计、3D建模设计、动作特效设计、游戏UI设计等。
游戏原画设计是指依据文字策划进行角色形象、场景、道具等内容的概念设计的岗位，他们为后期的3D建模、动作特效设计提供设计蓝图、标准参考；3D建模是3D游戏美术设计中的重点；动作特效设计顾名思义，是为3D模型进行动画设计制作，以及游戏特效设计的岗位；
游戏UI设计师则负责游戏前端画面的图标、界面、交互逻辑设计，为游戏玩家提供更好的游戏体验。游戏美术设计师都需要有一定的美术绘画基础、相应的电脑软件操作以及一定的游戏专业知识。
游戏设计师的工作内容有哪些
一、游戏设计师的工作内容方面
1、根据核心的框架，设计游戏基本玩法；
2、设计游戏内容的各个系统方面；
3、设计游戏关卡方面；
4、配合程序、美术等部门，制作、整合、调试、优化所设计的具体系统或者关卡；
5、持续改进已上市游戏的用户体验；
6、构思、设计有趣的、具有原创元素的游戏元素，形成可玩原型乃至完整的游戏。
二、游戏设计师的岗位职责
1、负责游戏情节和具体细节的策划和设计工作；
2、负责跟进游戏的最终表现效果；
3、负责游戏的文字创意、流程设计等工作；
4、负责协调程序员，原画设计人员完成游戏实现；
5、负责进行市场调研、需求分析等，根据用户使用提出分析报告；
6、负责指定时间机会和工作任务，并监督按时完成。
三、游戏设计师岗位要求
1、有良好的逻辑思维能力，能较好地进行游戏规则的逻辑推理，数值计算；
2、熟悉Excel等软件，能够清楚明确地通过书面文档和流程图表达自己的观点；
3、善换位思考，能全面地想象各类用户的心理和行为；
4、了解计算机技术实现网络游戏的基本原理；
5、熟练使用PhotoShop,FLASH等软件，对C语言、JAVA、NET、PHP面向对象编程、数据库基础知识有一定基础；
6、熟悉Photoshop或者Flash等某款主流绘图软件，能够独立完成关卡的草图设计。
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游戏开发助理是做什么的？
这是游戏开发工程师的要求：
① 负责游戏引擎的开发及编写相关工具
② 编写游戏程序，并且对于程序中存在的bug，能够尽量发现并给予适当的解决；
③ 设计新奇的游戏，能很好的把握玩家的心理；
④ 准确分析整体需求，收集相关资料，提出内容编辑方案；
⑤ 准确地向开发人员表明设计意图，在开发过程中及时进行沟通并解决问题。
游戏开发助理，更加的倾向需求整理，游戏程序bug测试等等工作吧。我在招聘网站上面看到很多公司都是如果你对游戏行业感兴趣并且有志于游戏行业就可以入职，这种偏向于游戏开发过程中的打杂事项吧。
游戏设计主要做哪些工作
游戏设计师是负责游戏项目的设计以及管理等的工作者，分为游戏主设计师、游戏系统设计师、游戏数值设计师、游戏剧情设计师、游戏脚本设计师。 主要负责： 以创建者和维护者的身份参与到游戏的世界，将您的想法和设计传递给程序和美术; 设计游戏世界中的角色，并赋予他们性格和灵魂; ·在游戏世界中添加各种有趣的故事和事件，丰富整个游戏世界的内容; ·调节游戏中的变量和数值，使游戏世界平衡稳定; ·制作丰富多彩的游戏技能和战斗系统; ·设计前人没有想过的游戏玩法和系统，带给玩家的快乐。游戏设计是一个侧重于设计，开发，交互媒体娱乐的程序设计，包括电脑和视频游戏，虚拟环境，互联网应用程序，以及其他交互媒体的专业，是设计游戏内容和规则的一个过程，好的游戏设计需要创建能激起玩家通关热情的目标，以及玩家在追求这些目标时做出的有意义的决定需遵循的规则。
游戏建模师的日常工作是什么?
一、初模制作
角色初模的制作一般分两种，一种是在ZB中直接用Z球创建。第二种是在3DMax或者MAYA中创建大型网格，这一步主要是确认角色大型体，同时模型的布线应该尽量做到平均，也要尽量避免3角面，一定不要出现多边面(5边。5边以上的面)，尽量用4边面。
二、高模制作
如果设计师用Z球创建初模，则直接细分模型在ZB中进行雕刻，如果用 MAYA软件创建的触摸则要倒入到ZB等雕刻软件中进行高模雕刻，这个步骤也是这个角色制作最耗时耗力的步骤，遇到需要对角色添加子物体时候，可以将模型导出到3D软件中添加。
三、拓补低模
ZBrush雕刻后的模型精度太高，面数也是很多，如果我们直接用高模导入游戏引擎的话电脑会崩溃，所以我们需要将高模拓补一个同高模表皮大致一样结构的低模。
拓补的方法有很多，3DMax和MAYA有新加入的拓补插件，ZBrush也有拓补的模块，但是在这里我习惯用Topogun这个软件进行拓补，根据自己的习惯选择相应的方法。
四、拆分UV
在Topogun拓补低模后，要将低模网格倒入3d软件进行UV拆分，我们可以用3DMax和MAYA的UV编辑器，也可以用专业的UV查分工具拆UV,比如UVlayout。
五、贴图的烘焙
这一步是法线贴图和AO贴图的制作，简单的说这一步是要将高模上的凹凸细节以贴图的形式赋予到低模上，这样低模就能显示出高模的凹凸细节和环境光细节，贴图的烘焙可以用3D软件自带的烘焙工具，也可以用专业的烘焙软件。
六、贴图绘制
这里就是将拆分的UV面板渲染出来，回到PS中绘制纹理细节，一般我们主要绘制底色加上一些特殊的纹理，最后叠加AO贴图完成贴图绘制。
关于游戏建模师的日常工作是什么，环球青藤小编就和您分享到这里了。如果您对游戏建模有浓厚的兴趣，希望这篇文章可以为您提供帮助。如果您还想了解更多关于游戏建模的素材及学习方法等内容，可以点击本站的其他文章进行学习。
设计助理一般是做什么的？
前期主要是帮设计师设计图纸，配合设计师量房，做设计方案和施工图，主要以学习为主。
助理是一个职业名称，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让自己的手伸得更长。主要工作有：
文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;
电话记录、打印文件、复印资料;
日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;
遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决;
收发邮件、信件，及时转交相关人员;
保密工作(包括:公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等);
处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作。
