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软件测试岗位是比较传统的技术岗位之一,对于从业者的门槛要求相对比较低,但是软件测试人员需要掌握的知识结构还是比较丰富的,涉及到操作系统、计算机网络、数据库以及各种技术平台的相关知识。产业互联网时代是平台化时代,如果想在软件测试领域获得较强的岗位竞争力,需要重点关注一下云计算平台、大数据平台、物联网平台和人工智能平台的相关知识。
技能需求:自动化测试编程能力。薪资水平较高,甚至能与程序员薪资水平一致。前景非常好未来可期。国外的软件测试也会吃香。也要看你自己有没有往高发展的想法,点到职业寿命终点的话,总之如果热爱的话就大胆去尝试!
软件测试目前需求量还比较大,找工作不难,但是具体工资就有差别。但是这一行工资算是工资相对来说比较高的行业了吧。如果只会功能测试,那么工资涨幅空间不是很大,因为可替代性太高了,再找一个人学几个月对功能也会理解。这就需要了解自动化测试,性能测试,安全测试等等。不断充实自己,才能有更大的发展空间。
作为过来人,我能给你一些明确的建议。25岁要转行软件测试也是没有问题的,这个行业的入门也是很简单,软件测试是一个常青的行业,有软件就会有软件测试角色你进入这个行业后,要在2到3年内掌握软件测试的各种方法和常用的工具,要同时还能再学习一门其它语言,比如java、python语言,这些都是常用的编程语言。
0基础学软件测试好找工作。因为软件测试的工作岗位相对于开发的工作岗位说来技术难度要求没有那么高,很多的手工测试都是不限制任何专业的,但是随着测试人员的不断涌入现在对测试的要求也是越来越高了,要求你会自动化测试会懂代码。
首先可以肯定的是,软件测试人员的需求量越来越大,远远没达到饱和。其次,行业具有周期性,现在的互联网+模式是不可逆转的,不用担心发展的问题。软件测试的专业知识,大致包含:工作流程,质量管理体系规范,测试工具的使用等。
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