注册人力资源管理师就业*景，谁能说说考高级人力资源师对找工作有多大利？

想要考人力资源管理师的朋友可以看下关于注册人力资源管理师就业前景一些介绍。

1.人力资源管理师与执业药师哪个发展前景更好?

不知你是只想了解，还是想选择自己的发展方向，职业说明：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内部各种关系，善于解决问题，并具有较强的计算机能力和信息处理能力。是各企业单位必备的管理职位。 就业前景： 人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理者有很大区别，其更加专业化。据有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，未来就业前景乐观。 执业药师：由人民共和国人事部 （大部委制改革后，现在并入人保部）和药品监督管理局批准颁发。表明持证人通过统一组织的考试合格，取得执业药师的注册资格。就业前景：很有用，我们还是很缺的，在其他发达中，职业药师的比例很高，他们是8个人中就一个职业药师，我国差的远。有前途。这个是未来的必然趋势，从现在的执业中医师的同类情况你就可以看出来。在香港没有执业中医师资格的中医都将被取缔！现在在各个行业来说都需要搞个什么执业**师之类的，未来执业药师当然有相当好的前景，而且几千年来从来就没有听说过不需要药店和药师的。对于工资哪个高？这不好一概而论。总的来说都是有较好发展前景的，哪个更好，就取决你更擅长哪个了，你对哪个感兴趣了。

2.谁能说说考高级人力资源师对找工作有多大利？

证书颁发与作用 根据《标准》，符合申报条件，经过正规培训且鉴定合格者，可获得相应等级的《人民共和国人力资源管理证书》。《人民共和国证书》简称为证书，是由代表直接出具的从业者上岗和任职的基本资格证明。按照国务院三定方案，该证书由劳动和社会保障部颁发，通用，是业内唯一证书，并且可以按照国际公约进行国际互换互用。 职业前景 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。而我国目前人力资源队伍专业知识人才水准不高，国际通用型人才十分紧缺，急需总体上大力提升。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。其工资待遇不菲，一般在1.2万元左右浮动，人力资源总监可高达1.8-2万元。因此取得人民共和国的企业人力资源管理师也必将成为活跃在人力资源职场中的新宠 联系人：马老师 咨询电话：0311-89180632

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