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南京学习供应链管理，最近很多朋友在咨询南京采购与供应链培训，通过采购师的工作职能以及性质，采购和供应链管理师工作很简单，供应链管理高级班，数字化时代供应链的关系，供应链管理师项目内容培训，高级供应链管理人才稀缺，采购成本很重要，采购千的预算很重要给各位伙伴讲解一下。
采购师在平时的工作中需要对其工作进行分析和及时供货周期的变化，见微知著，提前发现市场形势的变化。多和供应商沟通交流，了解市场前沿的需求变化和供货情况的更改。多关注行业内各大生产厂家的新闻，扩产信息、并购信息、新科技发展等。多了解市场需求的变化，市场需求的增加、减少，为后续决策提供依据。多了解行业发展信息，跟踪市场变化情况，提前摸清市场行情及后续走势，提前布局。采购师需要提前了解市场的变化，提前规划供货的需求将风险降低。
课程内容和脉络清晰明朗，内容要点在他从容不迫的语调中一点点舒缓、诠释、渗透。深入浅出，极富指导性。在采购成本的核算与演练过程中，仿佛回到了学生时代的数学课堂，从多个纷繁复杂的因素中，剥丝抽茧，一步步推导关键成本要素的量化。很荣幸置身于集采中心这个团队，总部高点站位、高位推动，举全集采之力，集全智，超前谋划、超强投入，营造了这么优质的资源与平台。相信每个采购人都能裂变成采购业务能手，成为一股激流。
南京学习供应链管理随着全球新冠疫情已经进入新常态，大国贸易摩擦升级，区域政治冲突不断加剧，全球供应链在供给和需求两端出现了前所未有的不确定性。在疫情的催化之下，数智化革命以更加摧枯拉朽之势改造着人类生产生活的方方面面，而这对全球的供应链管理提出了更高维度的要求。但是不管在何种情况下，供应链这个体系都是存在的。
数字化时代挑战不仅是一种技术变革更是一场思维革命，更是一场认知、价值、战略和领导力的变革。数字化转型对企业而言，不仅是一道战略选择题，更是一道生存题。数字化领导力并不是要懂很多技术，而是要有带领企业进行数字化转型的意愿，需要整个高管团队统一认知才能推动起来。
本项目目标是依托专业技术人员培训领域继续教育培训平台、开展供应链管理师培训，开发专业课程和实践操作相结合学习培训与考核体系。提高供应链管理领域从业人员整体素质，促进供应链管理从业人员的专业化；通过培训建立、供应链管理师人才数据库，形成与完善考核体系；进而提升供应链管理从业人员的专业技术水平，最终实现“专业化、规范化、职业化”的总体目标。
供应链管理人才培养是一项基础工作，要建立供应链学科教育体系，以保证供应链人才培养的专业性，要建立供应链职业培训体系，以保障供应链管理的职业化作为一项新职业，供应链管理人才要求并不低。必须有供应链战略思维，熟悉供应链各个细分领域的知识和运作并且有着丰富的实践经验和管理、沟通、执行能力。
想要更快交付或者赶工则需要花费更多的成本，或者牺牲一些品质。所以我将这三个要素比作三角形的三个顶点，相互牵扯相互制约，那既然这样，不同采购人员或者采购组织的管理水平就好比大三角和小三角，好的管理可以将时间、成本、质量尽可能做到更优。
所有的采购都有一个预算，如何在预算内用更少钱买到需要的东西，就是采购的成本管理，在实际操作中，有些物资是标准品，可以在网上直接查到一个参考价格，但是有很多物品不是标准的，或者材料不同价格也不同，对于服务类的采购就是更难直接判断出价格，这时就需要采购人员进行深入的研究比较。因为采购成本就是实实在在公司需要支付出去的银子，直接影响公司的利润，所以成本节约是采购管理永远的课题。
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