初级人力资源管理师报考中级，三级人力资源管理师是中级证吗？

想要考人力资源管理师的朋友可以看下关于初级人力资源管理师报考中级一些介绍。

1.三级人力资源经理是中级证书吗？

二级人力资源经理是中级人力资源经理。如果您在东莞 的智通培训学习人力资源课程，2012年下半年11月考试截止日期为8月26日，抓紧时间学习哦！

2.人力资源经理申请条件

你可以注册，工作经验不是必要的，只要你通过了考试！注册条件1。人力资源经理1级（高级）（培训后具备以下条件之一）（1）取得2（中级）证书至少3年。（2）获得博士学位后，工作至少3年。（3）获得硕士学位后，工作至少6年。（4）获得学士学位后，工作至少9年。2、人力资源经理2级（中级）（培训后具备以下条件之一）（1）学士学位，从事本职业6年以上。（2）学位，连续从事本职业8年以上。（3）具有高中、技术中学学位，连续从事本职业10年以上。3、人力资源经理3级（初级）（培训后具备以下条件之一）（1）具有学士学位（包括同等学位），连续从事本职业1年以上；（2）学位，连续从事本职业3年以上；（3）高中、技术中学以上学历。

3.初级人力资源经理的学习和注册问题

①一般来说，培训班的招生时间约为考试前两个月。只要你注意报纸，你就可以看到培训班的招生广告。至于考试时间，每年上半年和下半年举行一次，大约在每年5月和11月举行。2006年，我参加了人力资源经理（中级）考试，主要是在电脑上回答问题（现在你是否参加了电脑考试，你可以在注册时问问题）。早上测试理论（多项选择题），下午测试实际操作（问答题），因为我参加了中级考试，需要交一篇论文，但不需要辩护，申请高级考试需要论文辩护。如果你打字慢，建议你先练习打字。②首先，你需要清楚地了解整个人力资源系统，基本系统包括岗位、绩效、薪酬、培训、招聘，所以这五个模块，你需要单独学习，学习方法是阅读一些专业信息，然后在线下载现成的模板，体验专业思想，形成自己的思想，写下这些思想，形成文章，升华，随着时间的推移，你可以熟练地使用这些专业知识进入自己的工作。如果是处理考试，最重要的不是死记硬背，而是理解专业知识并使用它们，这在实践考试中尤为重要。

4.四级是初级助理还是中级证书？

四级是人力资源经理，是初级水平，三级是助理人力资源经理，属于中级水平。你可以通过培训机构申请考试，这样你就可以跳到三级

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