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1.其他职业可以直接转行采购师

整体来说,这三个工作(行政、人事、会计)的如上工资,还是符合社会真实行情的也接触过上百个行政、人事、会计,注意下,是每一类接触了上百个。这仨职位之外,还有个岗位,工资更好一点,也很常见,这就是采购员。我就动不动收到这样的问题:“我之前没相关经验,现在想转行做采购,怎么转?”这也是问对人了,因为我本人做过十年采购经理,也不断招采购员、采购工程师。

2.采购师需要不断的学习

其实有用或者没有用不是重点,重点是你学到了什么,在工作中能不能灵活运用,给公司创造了多少的价值,要看你在考证书的过程中到底学到了什么?您学习到的知识却是可以在工作中展现出来这是学习的必要性,像咱们采购学习一次肯定远远不够, 现在社会信息更迭的如此迅速, 需多次学习最新的采购案例,才可以保障自己不断的去提升

3.采购与供应链创新应用培训

基于采购与供应链OTEP战略解码刻理解并转化“以客户需求为导向,以提高质量和效率为目标以整合资源为手段,实现产品设计采购、生产、销售、服务全过程高效协同”等理念协助中国企业进行采购与供应链创新应用、促进降本增效和供需匹配,从而提升企业盈利能力。

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4.供应链管理高级班

随着全球新冠疫情已经进入新常态,大国贸易摩擦升级,区域政治冲突不断加剧,全球供应链在供给和需求两端出现了前所未有的不确定性。在疫情的催化之下,数智化革命以更加摧枯拉朽之势改造着人类生产生活的方方面面,而这对全球的供应链管理提出了更高维度的要求。但是不管在何种情况下,供应链这个体系都是存在的。

5.采购师全局性战略思维培训

基于不同的层次不同的战略,战略管理基于全局性战略思维,掌握供应链实施决策中分解目标、配置资源、规划布局、调控风险评估绩效的核心方法。计划管理基于前瞻性和改善性的计划思维,掌握权衡产供需、库存成本效率之间关系的核心方法。采购管理基于供应协同的管理思维掌握供应商的分类寻源准入资格评审、评价考核、履约管理的核心方法。

6.采购师就业培训指导班

生产管理基于精益化的生产思维,掌握供应链企业调控产能、优化流程、管理物料的核心方法。物流管理:基于物流合理化和效率化的管理思维,掌握仓储、运输、配送、逆向物流运营方案设计,以及业务外包决策分析的核心方法。创新管理:基于创新管理思维,掌握供应链创新服务、金融业务管理、数字化技术运用的核心方法。培训指导:基于增强规范性的培优思维,掌握供应链业务培训与指导的核心方法。

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