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特岗教师是一种计划,是专门为西部地区农村一位教育而设定的特殊政策,是通过公开招聘高校毕业生到西部地区农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,解决农村学校师资力量不足和提高农村教师队伍整体素质,促进城乡教育均衡发展。
伴随着的发展日益壮大,对于人才的需要也是精益求精,相对的专业知识就显得尤为重要。所以社会在进步,人也应该不断的进步,不断的用知识来充实自己。由此而来带来的负面影响也很大,许多人面临着工作不稳定,就业困难等压力。教师不仅肩负教书育人,为祖国培育人才的伟大使命,且受人尊敬,工作稳定、待遇并不比公务员差。而且教师还有140天带薪休假,兼职家教
教师招聘考试前可以到试区考场实际考察一次,大概考察的方向是:在什么地方乘车、乘哪辆车、要多长时间、考区的环境如何、休息饮水厕所在哪里以及是否要准备午餐等等。除了这些表面的还需要准备考试时需要的物品,如笔、2B铅笔、橡皮等。当然别忘了带准考证、身份证和手表。
笔试内容分为三种:第一种是学科专业和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第二种是学科专业知识和公共基础知识。这里的公共基础知识也有不同,有的地区指的是教育理论知识,有的地区指的是文史法律数学政治时事等综合知识。第三种是职业能力倾向测验和教育基础知识。
特设岗位教师的招聘遵循“公开公平、自愿择优”的原则。招聘工作的程序是:公布岗位自愿报名、资格审查、考试和考核、体检确定招聘人选、岗前培训教师资格认定、签订协议以及派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
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