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教师招聘是指各地的教育部门根据各地的教师情形所举行的招聘考试,虽然在教师招聘的方式上有特岗教师是需要统一组织考试的,其他均为各县区自制招聘。而对于招聘的教师也是有着学历的要求,不同的地区,不同学校,不同的职位对学历要求都不相同,一般最低的为本科学历。
特岗教师是一种计划,是专门为西部地区农村一位教育而设定的特殊政策,是通过公开招聘高校毕业生到西部地区农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,解决农村学校师资力量不足和提高农村教师队伍整体素质,促进城乡教育均衡发展。
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选择培训机构,意味着你能更好地知己知彼。进入同一个辅导班的,往往都是竞争同一个或同一类岗位的毕业生,大家在一起学习交流,你能很快了解到你的竞争者有什么特点、是什么水平,自己准备起来也更加有底。同时,在旁观他人的同时,你也可以及时反思自己的缺点,学习他人的长处,促进自身水平提升。
我们应该知道教师职业是一个集能力、生活实践、基础理论水平、道德责任感于一身的综合职业岗位,这样的岗位特质决定了教师招聘考试中的考试内容。目前,由于没有出现统一的大纲和参考材料,所以各地的教师招聘考试呈现出地区教育局自己命题审核招录的局面。
笔试内容分为三种:第一种是学科专业和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第二种是学科专业知识和公共基础知识。这里的公共基础知识也有不同,有的地区指的是教育理论知识,有的地区指的是文史法律数学政治时事等综合知识。第三种是职业能力倾向测验和教育基础知识。
要具备的条件是:政治素质好,热爱社会主义祖国, 拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;符合教师资格条件要求和服务岗位要求;身体套能适应设岗地区工作、生活环境条件。
特岗计划本质上也是教师招聘考试,它是由发起的各个统一组织的招教考试,公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期为3年,招聘的教师原则上安排在以下农村初中,适当兼顾镇中心学校。
教师招聘考试是指教师具有从事教育行业的能力后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试没有统一的考试形式和考试大纲,大部分份通常由区、教育局根据当地各学校招聘教师人员情况进行汇总统计后,由区教育局和人事局统一组织招聘考试,部分份则实行全统一考试。
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