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现如今，不管是师范院校还是非师范院校或者是在职人员，都开始考编制教师教师编制，那么对于想要稳定工作或者热爱教师行业的朋友们，教师资格证是不可或缺的，那么具体的报考条件和考试内容，小编都帮大家整理出来了，大家可以参考一下：事业编制和教师编制，教师编制一定要师范生才能考吗?，教师编制和事业单位的教师编制有什么区别？，编制很重要，编制教师和非编制教师有何区别？，编制教师待遇与非编制教师有何差别，编制教师眼光都超高吗???
事业编制考试和教师编制考试是有区别的。主要区别有两点： 1、从两者的范围上说，事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。 2、从两者的关系上说，事业编制考试包括教师编制考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。
当然不是，我就是非师范毕业进学校的。我在天津的教师招聘相关的网站随便找了一个区去年的招聘计划，咱们来看一下。标红部分是除专业，学历以外的其他要求，下面的类同，我没截。纵观要求，未见对是否师范毕业做要求。天津虽然不是教育最好的省市，但毕竟是直辖市，在很多方面还是比较先进的。如果天津都没有对是否师范毕业做要求，那大多数的省分又怎么会呢…我就是非师范院校毕业进的学校。我的感受是，非师范不是你考不上的理由，但也要认识自己的不足。师范毕业的优势在于，他们对教育教学理论实践方面已经初步形成简单的方法论，会比非师范毕业的人快一步。但这不是你做不了教师的借口，也不是你不能超越他们的借口。这种差距是可以缩小，甚至超越的，只不过看你能够付出多少。
1.编制教师 教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。 有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。 职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。 2.特岗教师 特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为拨款部分和地方县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。 三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。 特岗教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。 3.非在编教师 一些学校编制满了，但还是缺少教师，于是会公开招聘一批教师，虽然不能及时给这些教师入编，不过等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。 这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。 这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多点。 但是至于什么时候有编制就不好说了，所以非在编教师的心总是悬着。 4.合同制教师 这类教师没有编制，而且签了合同后就不会入编。 教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。 目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。 除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。 5.私立学校教师 私立学校教师的待遇差别很大，能力强的赚的钱就多，能力弱收入可能会低一点。 毕竟私立学校需要口碑，很看重教学质量，不过毋庸置疑的一点就是私立学校教师工作会比较累。 6.代课教师 有的学校，由于教师休产假等原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会招聘代课教师。
其实在目前的社会当中，很多的年轻人更喜欢去做编制外老师这个工作。其实很多的人并不明白编制，教师和非编制教师的区别，认为这两者其实就是同一个职业，但是现实生活当中的差距是非常明显的，下面我就给大家科普一下编制，教师和非编制教师之间的区别，主要有以下三个方面的区别。 编制教师的工资普遍比较低 对于编制内的老师来说，普遍的工资都是比较低的，因为这些老师的工资要和当地的经济发展水平联系，很多地方的经济发展水平以及平均工资都是比较低的，所以编制内的教师的工资普遍都比较低，这是非常正常的。 编制教师的工作稳定性比较强 虽然编制外的老师工资比较高，但是编制外的老师，工作的稳定性肯定是没有编制内老师工作的稳定性强，因为编制内的老师只要不犯太大的错误就会一直有工作的，并且只要学校不倒闭，老师的工作就不会丢的，但是非编制教师一般是和公司的命运有关系的。 编制教师的工作更加的轻松 最后一点就是编制内的老师的工作是更加的轻松的，因为没有任何业绩的要求，但是非编制教师的业绩是有一定的目标的，如果达不成业绩的话，那么很有可能会被辞掉的。 因为这三个优势，所以很多人在最近几年一直在考编制内的老师，而且编制内的老师可以享受到的待遇也是非常不错的，在未来的几年内肯定会越来越激烈的，因为很多人将会加入到考编制，老师这个行业当中，虽然普遍的工资比较低，但是在未来的稳定性还是比较强的，所以编制老师有失也有得，其实我的父母也是希望我去考编制老师的，但是我发现自己并不是非常喜欢老师这个工作。
所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利终老，就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，教师名字不在教育局，工资是学校发的，也是学校签合同的，不续约就只能走人，工资福利都比编制教师的人少。 扩展资料：编制内和编制外概念完全不同，有编制属于正式员工，不用提心吊胆何时被炒鱿鱼，福利待遇各方面都是比非合同制的员工好很多。正式员工是录入教育局系统的，而聘用制则是不在系统之内。有正式合同的教师是由统一发工资和各项补贴，没有正式合同的教师是由学校统一发工资，而且晋升上优先考虑的肯定是编制内的员工。
我，师范专业，年过三十。知道我身边还有多少单身未婚女教师么？小学、初中、高中、，一系列，每个阶段、各个学科，要啥有啥！放心，全部是体制内在编教师。我那无比热心的（闲得发慌的）母亲大人各种怂恿我搭起鹊桥，助力小伙伴们脱单！没错，我同样有一群单身男性同学或发小。学历高的、长得帅的、家境好的、性格赞的、超有钱的，各类别，每种风格、每种条件，应有尽有！于是，我冒着结仇的风险（说实话，总怕崩了伤关系），达成了“迅速交待双方条件促进认识”成就。现代人嘛，认识个人没那么复杂，互相介绍个情况、发张照片、推送个微信名片，我就功成身退了。结果就是，凡是给女教师介绍的，没一对成的......我确实有感觉到，这一个教师编制似乎真的在婚恋市场上给女生画了个槛：要么你也有编，要么你有其他亮眼的条件来弥补。（说实话，三十左右没对象多少有些和自身条件以及对伴侣的具体要求有关，附带着圈子单一等其他客观原因。）可相对的，有编或有亮眼条件的男生，他们也有相应的条件。在这小范围的相亲活动中，目前双方拒绝的理由还居然真的跟段子似的......女生拒绝理由：他学历真的不行；他工作不稳定；他家庭有些复杂；他和我没有共同语言......男生拒绝理由：她长得没有感觉。更多心理与教育分享， @晴天
看完小编的整理内容，想必大家都知道教师资格证具体报考条件和考试内容了，接下来就是选择适合自己的培训课程和培训机构了。