四级人力资源管理师报考条件

天天向上教育告诉您：四级人力资源管理师报考条件非常简单，（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。如果不满足以上条件也没关系，天天向上教育培训可以帮您解决。

四级人力资源管理师报考条件  天天向上教育——人力资源管理师是做什么的？
任何一个企业首先都要解决两个问题：人才流和现金流，所以自从新劳动法颁发以来，专业化的人力资源管理人才备受重视。再加上各大高校人力资源管理专业的毕业生学非所用，进而这个行业产生了大量的人才缺口。因此您现在选择进入这个行业是最好的时机。并且随着年龄增长，您在企业的威望会逐年提高，是最被广大白领看好的越老越值钱的行业。人力资源管理师在公司主要做6件事情：企业人力资源规划；公司组织架构、部门设置；招聘和选拔人才；安排和考评；培养人才；用绩效和薪酬留住人才；劳动关系维护等。

四级人力资源管理师报考条件  天天向上教育——就业前景及薪资和待遇
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

四级人力资源管理师报考条件  天天向上教育——职业概况
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历)，须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

【适合对象】
1、企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员；
2、希望开发管理能力，将来从事管理工作的社会人士和在校生。
【就业方向】
各个企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，以专员、经理或总监身份从事人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和其他管理等相关工作。