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企业人力资源管理师4级有用。
1、提升职业素质：获得该证书可以证明个人在人力资源管理方面具备一定的知识和能力，可以提升个人的职业素质和竞争力。
2、增加就业机会：企业人力资源管理师4级是具有一定权威性的证书，持有该证书可以增加个人在就业市场上的竞争力，提高就业机会。
3、有利于职业发展：持有该证书可以帮助个人在企业和机构中更好地发挥人力资源管理方面的作用，有助于个人在职业上的发展和晋升。
4、丰富知识结构：参加企业人力资源管理师4级的培训和考试可以让个人接触到更广泛、更深入的人力资源管理理论和实践，丰富知识结构。
企业人力资源管理师四级：
企业人力资源管理师四级是由人民共和国人力资源和社会保障部主管的，是企业人力资源管理领域的证书之一。获得该证书可以证明持有人具备较为全面的人力资源管理知识和能力，对于提升个人职业素质和竞争力具有一定的帮助。企业人力资源管理师四级证书的获得需要通过考试，考试内容主要包括人力资源管理的基本理论、方法和技能等。
持有企业人力资源管理师4级证书的人员可以在各类企事业单位、机关、社会团体等组织中从事人力资源管理工作，具有一定的职业认可度和竞争力。此外，持有该证书的人员还可以参加更高级别的人力资源管理师考试，进一步提升自己的职业水平和竞争力。
(1)效力：凡考核合格者，由省职业技能鉴定中心颁发相应等级的证书，各省实行更严格的证书管理，按照逐级考试的标准设置报考条件，证书统一编号登记管理，可在各省鉴定中心官方网站上进行查询。考取证书的门槛提高了，对参与考试的劳动者的专业和职业技能要求更严格了，从这个点来看，证书的含金量是进一步提升了，而不是降低了。所以四级人力资源管理师证书的效力与认可度是毋庸置疑的，考取四级证书的从业者也会逐步增多。
(2)福利：自2021年1月1日起取得中级(四级人力资源管理师证书)、高级(三级)证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，可申领技能提升补贴。职工取得中级(四级)证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元。其中，个别地区有更多的优惠政策，例如，现在杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会在发放额外的补助等。
这些福利政策都是鼓励劳动者成为掌握一技之能的专业人才，考取四级人力资源管理师证书无论对现在还是未来都是很有帮助的。更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
人力资源管理师证是有用的，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理师证是在考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询。
人力资源证书考试的难度正在逐渐降低，同时降低的还有考试条件。企业人力资源管理人员统一考试按照职业标准分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源师（一级）。
扩展资料：
高级人力资源管理师的报名条件（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；
（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。
