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首先如果你的问题是和别人说话不流畅导致的，那么口才训练可以补充你这方面的不足。其次口才训练好了，那么这也可以成为你的能力，一个你可以自信的地方。最后参加这种培训班也是一种社交的过程，说不定可以形成自己的一个圈子。
人力资源岗位的胜任力很重要的一点是沟通，沟通是建立在说和听基础之上。意思就是只需要把你想说的表达清楚，听懂别人所说的。除非是培训师对于演讲，气场等要求高一点，而且这是可以通过强化来提升的。最后你所说的要不要去从事你所学专业的工作要看你的兴趣和擅长的方面与竞争优势。
苏州哪有口才培训的口才是非常重要就拿我上学期老师让我们上去讲课来说吧。口才好的人她随便找本教辅书看看，即便她不怎么懂她依然能把课堂讲得绘声绘色的，你就是口才不好，即便对课本内容理解得很深入，讲起来也感觉干巴巴的，所以口才在我们学习中是比较重要的。
口才也可以称之为论情商的重要性，语言是门艺术表达的好的语言会让人感觉舒服对事业的发展有一定的促进作用吧。有时候谈合作，谈项目谈恋爱都需要去运用自己的口才，谈成功才是王道若是连话都不会说也只能被淘汰掉。
其实我们在演讲的时候，就是对更多的人讲述而已。而怎么能让更多的人愿意听，并且听的进去。归根结底是是你的地位，表述的内容和展现方式是不是吸引人。如果你在平常对于身边人已经能产生足够的吸引，你说的他们都很愿意听，并且信服，说明你已经有了魅力。而你只要换个场合进行表述就行。
在公司想要把事做成，想要把钱赚着，话不可不说，口才不可不练好，沟通是和人打交道的基础。不怎么会说话了的人，心态一定要好，把心打开，无所顾忌，能说几句就说几句吧，把能够分享的让大家获利的都说出来的，久而久之，我相信应该在公司会混得不错的。
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