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口才和表达其实简单来说就是情商的一种体现。提高表达能力关键的两点我觉得是经历和阅历。经历指的是你经历过的各种形式的交流的情况和场面，经历的多了，你自然对各种场合应该说什么样的话。你就会有一种反应，娓娓道来也就不成问题。阅历指的就是和人交流知道和学习到的东西，以及阅读所获得的东西。就是一句话如果你经历的不够多，那就多花点时间读点书。
在工作的上面我们总是会处处有种优越的感觉，说话总是骄傲自大，自己会什么，自己有什么好的东西，这样就会让同事认为你高高在大，心想你这么好为什么还要才上班啦，不如自己干算了就不用来上班啦，直接会影响到同事之间的关系。
苏州哪有演讲培训我口才也不算好，但是我也知道提升的方法，从而取得短时间内的实践提升。短时间的实践提升嘛，其实也是有基础的，比如我之前看了很多有价值的书，却一直不敢与外界交流，但是通过这次实践，家人朋友都对我刮目相看，自己也是信心十足，下面是方法“找个高级的商场，打扮得像个有钱人，挨家去问，编造一些自己的购买倾向，享受被舔的滋味.
人力资源岗位的胜任力很重要的一点是沟通，沟通是建立在说和听基础之上。意思就是只需要把你想说的表达清楚，听懂别人所说的。除非是培训师对于演讲，气场等要求高一点，而且这是可以通过强化来提升的。最后你所说的要不要去从事你所学专业的工作要看你的兴趣和擅长的方面与竞争优势。
口才培训班可以加速你提升口才能力，培训班的老师根据你目前讲话的水平基础和个人特点，根据你自己的那些不足来进行培训。有的人目标定得也是比较的高，而现在的基础也是不错的，通过学习后可以参加“口才定向辅导”的课程学习，老师可以为你量身定制训练。
平时多注意积累话题，可以多看看新闻，多关注最近发生的事情，看看最近又有什么新的电视剧电影出来了呀。 要做到有话说，还得肚子里有货。平时不积累，临时坐在那里，别人讲到任何一个点的时候，脑袋里全是不知道，当然插不上话呀。 平时要收集素材，不要等到要用到很多知识，别人提起的时候，自己却像个傻子一样，半天反应不出一个字，那多丢脸，那多悲催啊。
在公司想要把事做成，想要把钱赚着，话不可不说，口才不可不练好，沟通是和人打交道的基础。不怎么会说话了的人，心态一定要好，把心打开，无所顾忌，能说几句就说几句吧，把能够分享的让大家获利的都说出来的，久而久之，我相信应该在公司会混得不错的。
看了以上怎么提升自己的口才，说话不要自大，如何锻炼好口才，口才的重要性，怎么快速提高口才，怎么才能练好口才，在工作中口才的重要性你是否也认同呢？如有不同见解，可以到下方留言。苏州哪有演讲培训
