武汉力美教育人力资源双证人才受企业青睐

  据相关调查，有40%左右的生在毕业时都在进行跨专业求职，人力资源工作也因工作稳定、压力小、发展空间大成为跨专业求职学生的首选。但是结合近几年实际情况来看应聘成功率并不高，究其原因除了应聘人数众多导致成功率降低外，缺乏人力资源工作的实际操作经验成为求职者成功应聘的最大拦路虎。

   国内现在需要初中高级人力资源专业人才的总量约为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源岗位的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在2万至3.5万元（一般在2.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在8千元一1.5万元之间（一般在8千元上下浮动），高薪使人力资源岗位成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

   那么在人力资源岗位持续火热的大环境下，应聘者应具备哪些基本要求才能达到企业的需求呢？记者就这一问题采访了武汉力美人力资源培训的首席顾问李老师，他讲到现在许多求职者对人事工作还有一个错误的认识，认为工作就是处理一些简单日常事务，技术含量低，不需要学就能做。其实不然，伴随着社会不断发展，中国企业也由粗放式管理向精细化管理转变。一个企业要发展关键取决于人，所以现在任何企业都把对人的管理都放在非常重要的位置，因此企业的人力资源部或人事部也越来越被重视，企业对从业人员的要求也越来越高。作为一个刚毕业或没有任何人力资源实操经验的岗位新人来说求职也变得越来越难。

   针对以上情况，武汉力美人力资源资源培训，在湖北独家推出了人力资源就业实战双证班，学生通过进行短期的强化培训能够迅速掌握人力资源理论和实战两部分知识，考试合格后还可以同时获得由人力资源和社会保障部颁发的《人力资源管理师》证书和《人力资源实务》岗位能力证书，《人力资源实务》岗位能力证书是完全的实操能力考核，培训内容也是企业的真实工作内容，这样就从根本上解决了人们在应聘人力资源专员或人事专员时有理论无实际操作能力的现状。

   据记者调查，武汉力美人力资源培训是劳动部在湖北指定的人力资源实务考试报名培训机构，学生通过在力美短期的强化培训，能够快速积累1-2年的实战工作经历。赵丽（化名）便是曾经在力美学习的学员之一，她说她学的是英语专业，毕业后一直没有找到稳定工作，做过销售、文员、电话营销。伴随着自己年龄不断增大，感觉一定要明确一个职业方向。通过比较，在会计和人力资源两个岗位中选定了人力资源，感觉人力资源比会计更具备发展前途，而且不用跟钱打交道，职业风险也小。通过在力美的学习，她已经取得了人力资源资格和岗位双项认证，没想到的是没有任何专业背景的她击败了众多科班出生的竞争对手，成功应聘一家大型科技企业的人事专员岗位。他激动的说这还要感谢力美，拥有的双认证使她顺利通过简历筛选这个环节，学习到的人力资源实操知识又让她顺利通过了面试，现在她对自己的工作生活状态非常满意，是力美让她找到了人生新的方向。