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所谓会不会说话,具体说就是别人问你一个问题的时候,你是不是懂得应该如何适当地回答,这里根本就不存在有什么就说什么的情况,你所有可能的应答方式其实都是你从小到大在社会化过程中学到的套路,你只不过平时说话的时候没有仔细去这么想而已。
可能我们每个人都有过这样的经历， 和别人聊天的时候，你会问一些问题，但是回家的时候，你却忘记了对方没有回答，答案是什么。 为什么会这样？ 因为你并不真正关心对方，就像我之前说的，你应该把对方放在眼里，放在心里。 仅仅把它放在心里是不够的，你必须经常表现出来。
广州人际关系培训_广州2023年人气高的人际关系培训班名单榜首汇总赞美，就是用一种心态，去赞美身边的人，赞养身边的人，比在批评身边的好的多，一句话暖人心，一句不中听话伤了你的心，好人和坏人不能参在一起，好人和坏人参在一起成了坏人，它会愿意吗，变成了坏人了，它不闹呢？要学会赞美的句子去说服人，不能指责，批评的态度去指责别人的缺点。
我们都知道的是在工作中会说话的人往往发展不会差，沟通能力强的人也会更容易有好的发展，更容易拥有不错的人脉。可以这么说，会说话在职场上也是立足的根本，要是沟通能力不好，其发展也会大打折扣，所以会说话也是至关重要的。
人际沟通真的很重要，人与人的交际是建立在沟通上面的。人与人相处，沟通可以帮助我们了解对方，了解了对方，在以后的交流中会减少一下矛盾。如果我们与人相处，不与对方沟通，不事先了解对方，那么你们在以后的交流中是很困难的，还会经常发生不必要的矛盾。
有很多人平日说话不注意，养成了一些不好的说话习惯。 认识他的人都觉得这没什么。可是你总要去面对一些对你不了解的人，这种情况下一些不好的习惯就会让别人对你的评价大打折扣， 与人交往的技巧，最重要的是真诚。 与他人开始交谈时，眼睛要注视对方的鼻子和嘴巴，这样才不会显得文明有礼貌。
不要想着怎么去套路别人。每个人都不是傻的，如果你带着目的去接近别人，别人是能够感受出来的，想要与人友好的沟通，那么你就要用真心去交谈，这样别人才会拿你当朋友。在你心中，可能多开几次玩笑，朋友关系就会进一步，但是当你与陌生人交谈的时候，千万不要去开玩笑，因为你无法确认他的内心活动，如果你的玩笑正好开在别人的短处上，他会恨死你的。
同等地位的人是不能互相命令的。领导和下级关系也不是下个命令了事，需要引导调动出对方潜在的意志，心甘情愿的共同相处，达到共赢的效果。对方的思维混乱时要耐心进行沟通，激怒、逼哭对方则无法形成沟通，瓦解和驳斥对方的价值观，也不能进行很好的沟通。对他人的想法和意愿要抱有同情心，换位思考。
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