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不但需要质量进行检测,还能接触到与软件相关的各行各业,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基础,经过一两年实践后很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。
能做到测试经理的人,一般技术水平都在公司里出类拔萃,除了拥有过人的技术能力,更要学会管理团队,分配项目的整个流程等更加全面的领导能力,一般做到经理的职位至少需要5-6年的积累沉淀。现在就业者员选择一个公司除了看薪水待遇外,更多的是看我能从工作中学到多少,工作的本身是让你干活的,你想想真正学到东西更多的是需要一个好的上司来安排好工作,来引导你学习。
如果你是处于初中级测试工程师的阶段薪资在6-15K之间,那么在这个阶段你基本上是不需要撸代码的。所以一般很多的女生都在这个阶段。因为她们不想撸代码不想成为程序媛。至于薪资区间为啥有这么大那是因为一线和二线城市的差异。
女孩子比较有耐心,也很适合做这一行的。女生有耐心,觉得能够胜任起步阶段的某些重复性工作。这个行业是非常适合女生的,因为这一行是没有性别歧视的,特别是对于跨专业和跨行业的人都合适。只要学好技术也会比较好找工作的。
就是你刚刚培训完,或者刚刚自学完。这个时候有两个分支:想在这个行业干下去、挣一笔快钱。想在这个行业干下去的第一个阶段我建议你第一份工作找一个大厂的外包,这个阶段叫积累经验的阶段,就是你从纸上谈兵到真枪实弹的一个过程。
学习软件测试的方法也有很多,包括读书、参加培训、实践等。读书是一种常用的方法,可以通过阅读有关软件测试的书籍和文章来学习基础知识。培训是另一种常用的方法,可以通过参加专业机构提供的培训课程来学习软件测试。实践是最有效的学习方法之一,可以通过实际参与软件测试项目来学习软件测试。
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