想要考人力资源管理师的朋友可以看下关于本科毕业能考人力资源管理师吗一些介绍。
人力资源管理师分为:人力资源管理师四级(人力资源管理员)人力资源管理师三级(人~助师)人力资源管理师二级和人师’一级四级:需高中以上学历,相关工作经验5年以上三级:需大专以上学历,相关工作经验3年以上二级:以上学历,相关工作经验5~7年基本上是学历越低,要求工作经验年数越多。但大部分的职业培训学校不会对此特别严格。
本科毕业三年不能直接考二级人力资源管理师。人力资源管理师二级报考条件:1、取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。2、具有本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上.人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源六大模块考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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