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对用户的需求和把握,UI设计师的需求都是来自于产品经理、运营,你除了要满足需求方的需求,也要有自己独立的思考和判断。能深度参与到产品设计的协作流程里,产品经理找UI画一张海报,原本要单张结算,每次都要重新沟通需求、谈判成交价格,但大家在同一家公司,所有和交易相关的成本和摩擦都没有了,产品经理可以直接发给UI设计师一个需求文档,双方快速协作产出,共同跟进和迭代产品,这样的协作效率才是公司愿意看到的。
ue、会看数据、懂用户体验并且懂产品,能够把需求实现所有设计稿给开发是对于一位产品型的ui设计师的基本具备的能力要求。在小型创业公司 模式里大家就看的出来,很多懂资本市场,懂团队建设,有资源、都会有成熟的项目。所以就需要一个可以独自完成产品初期项目的核心技术人员。要是一个视觉设计师不懂得交互设计,用户体验设计以及产品的话基本上就没有什么出路,更别说前途了。
而另一种则就属于设计师个人的性格大战了。在如今大多数的广告格局都千篇一律因此一定要有一个独特的个性化之路,让用户一眼便就记住了。所以各家厂商都要求个性化独特设计推广,因此就需要大量有才华的ui设计师展露本事了,摆脱传统的限制。这方面设计师手绘造型能力越高的未来竞争岗位就更有优势。
技术岗位一般就是看经验的,只要有经验会会一直干下去。而且往往是随着从业时间推进和经验积累更丰富对从业技巧的把握更到位,后期的发展也会更好,比如ui设计就是如此它是一个能干一辈子的岗位。会越来越有经验的,所以这个在未来不会失业的。
现在发展的速度非常快,我们所面对的用户也不是一层不变的,我们只能不停地学习,追随趋势,才不会被淘汰。并且肯定有人比你强,不要故步自封,你往往能从优秀的人学到自己一个人学不到的东西,要学会发挥团队合作的力量。
你首先要学会看,看好的作品,看成熟的产品,看自己过往的作品,好的看不好的也看,多看多对比总会对眼界有所提升。养成习惯看见好的作品为作者送上点赞,点赞功能一般会记录在自己动态中,方便自己回访。当然最有效的方法是收藏。
很多时候,人与人之间的差距不是在工作的时候,我们经常听到10000小时定律,理论的知识是固定的,但只有自我感觉在不断变化。只有真正坚持练习的人才知道练习的重要性,一天两天没多大的变化,当持续几个月或半年后,我们就能感到顿悟,这是量变产生质变的最好体现。
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