2023天津东丽区名气口碑靠前的教师资格证培训学校排名出(教师招聘的时间)

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1.教师招聘怎么考

教师招聘的话，首先你要知道自己的考试定位，也要知道自己报考地区的一些学段，同时一定要了解当地的教师招聘考试大纲，历年考试真题以及考题科目都有哪些。毕竟不同地区的招聘需求以及考题内容都是不同的，一般情况下笔试内容都是公共基础知识+教育理论知识，非统考的话为 学科专业知识+教育理论知识。

2.教师招聘考试的要求

聘用制教师一般人事决定权在所在的学校，工资福利待遇也一般由学校决定。聘用制教师也是和在编教师一样是要通过事业单位教育类的考试选拨，但是不同的是没有编制。聘用教师各方面薪资待遇也还是不错的，所以现在有越来越多的人选择。

3.教师招聘的时间

招聘信息通过媒体向全社会公布，只要符合招聘条件的人都可以应聘。这种通常报名人数众多，竞争也很激烈，但是选择也相对灵活些。各个地方时具体招聘时间一般是不一样，如果需要可以随时关注查看人事局或其它网站的招聘信息。教师招聘一般都要教师资挌证，特殊情况也会规定在多久的时间内取得教师资格证，具体情况要参照招聘公告！

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4.教师招聘要考哪些内容

一部分考的是理论水平，教育学、心理学教育心理学教材教法 、教育法规 新课改的一些相关理论知识要点。不过，每个科目都有自己的招聘难点和疑虑所在，想要提高通过率，必须在之前按照相应的要求做好充分的准备。才能有十足把握。

5.教师招聘考试考哪些

有些地区的教师招聘是只有笔试没有面试的，而大部分地区还是要进行面试的。面试的内容一般包括：片段教学、说课、答辩、即兴演讲、专业技能测试等等，这个会在当地的面试通知中说明。每个地区的面试情况、教学情况不同所以面试的要求也会不同，一般面试使用的教材版本就是当地的现行教材版本。

6.教师招聘考试有面试吗

面试一般都是结构化的，有三道题十五分钟左右。第一道：公共理论题，一般都是开放性问题，考官手里的评分标准也是粗线条的、原则性的答案。这道题侧重考查考生从师的基本素养，如：心理素质、现场组织语言的能力、语言面貌、语言表的逻辑性等。第二、第三道试题均为学科问题，一般都是收敛性问题，答案唯一。这两道试题侧重考查考生的学科专业水平。

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