济南历城区内审员培训中心(内审人员如何行使自己的权利)

济南历城区内审员培训中心，对于济南内审员培训哪里好，我们可以看一下好在哪里，内审员和注册审计员的区别，对内审员有哪些要求，内审人员如何行使自己的权利，如何提高内部审计员的重视度，优秀内审员应掌握的审核工作方法，内审员应具备的能力和素质。

1.内审员和注册审计员的区别

内部审计员的对应方是注册审计员。 一般来说，注册审计师的资格要经过更严格的培训考试和实习期，即累计审计时间达到一定数量。 并且需要隶属于具有认监委认可的认证资质的认证机构，可分为兼职和全职。 因此，内部审计师的资格比注册的审计师更容易获得。

2.对内审员有哪些要求

对企业员工来说，想要成为内审员，首先应该被授权/授权。 对内部审计人员的工作能力和专业知识的要求是保证内部审计工作质量的基础。因此，认证机构还应对内审员的工作经验和职业素质做出相应的规定，并在此基础上取得认证机构最高管理层的授权。

济南历城区内审员培训中心

3.内审人员如何行使自己的权利

内审人员在内部审计工作中与各部门员工进行了广泛的交流和接触。他们不仅可以收集员工对质量管理体系的要求和建议，通过审核报告向领导汇报，还可以反映领导对质量管理的关注。就政策、决策和意向等方面向员工进行沟通、解释和执行，起到沟通和联络的作用。通过他们的“上传发布”工作，内审员可以形象地、具体地宣传和贯彻质量管理体系的要求，能够收到更有说服力和号召力的效果。

4.如何提高内部审计员的重视度

我们必须把内部审计工作提升到一个新的高度，明白在运行过程中要高标准、严要求。每位内部审计师都应不断提高审计水平，向专家级发展。各部门领导要积极配合，全力支持内部审计工作。 特别是分公司领导要高度重视制度管理，建立健全制度管理，按照公司制度要求，完善制度管理。

5.优秀内审员应掌握的审核工作方法

面谈是现场审核中较为常用的方法。通过与最高管理者、管理者代表及各部门领导面谈，可以确认其对各自职责的理解和职责的落实情况；与现场员工的交谈可以判断他们对程序文件和作业指导书中的要求的了解程度和执行情况，从而判断体系的实施情况。质量管理体系是一个文件化的体系，查阅文件和记录是现场审核中必须采用的方法，通过文件和记录可以了解体系的要求，可以追溯体系的发展及运行状况。

6.内审员应具备的能力和素质

作为一名优秀的内审员，对于企业的设计开发、工艺技术、品质管理三大方面必须了解，最好是有这些方面的工作经历，这是一个企业的核心所在。作为企业的最高管理层如果能认识到这一点，在培养内审员方面有意识的加以引导，使之从事这些岗位工作具备一定的工作经验，然后再从中选拔有交流表达能力、思维清晰逻辑严谨和正直的精英骨干人员进行培训，任用其成为质量管理体系内部审核员（即内审员）才是明智之举。

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