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第一是学习、看书!看书的知识量是所有学习最高的,也是最有用的。可以提高你的知识量以及谈资的积累。只有脑子里装着足够多的知识,你才能具备谈论和演讲的基本!第二肢体动作的练习,最好的方法就是对着镜子反复练习,让自己的说话变得自然大方。第三声音的练习,做到吐字清晰明亮,抑扬顿挫。第四敢于大胆的公众讲话。
紧张,基本源于不够自信,或者潜意识里的不够自信。事前多准备,包括受众是什么人、内容是否了然在胸、现场大概会是什么样的;演讲中如果出现失误,坦然面对,或者悄然跳过。实在是紧张,有个小技巧:遥视场下的灯光,这样不容易被观众的视线和情绪干扰.
做了十一年的培训师,在这里真诚的告诉你,有用!但是要看你怎么用。如果你是一个完全不懂演讲的人,去学习了两天就想着变成演讲小能手,那是他骗你,你也敢信了。真正参加集训演讲的收获就是两种:第一就是有了很丰富的理论知识,想利用这个机会去真正的站在台上练习,同时借助老师的经验解答自己的问题。
人力资源岗位的胜任力很重要的一点是沟通,沟通是建立在说和听基础之上。意思就是只需要把你想说的表达清楚,听懂别人所说的。除非是培训师对于演讲,气场等要求高一点,而且这是可以通过强化来提升的。最后你所说的要不要去从事你所学专业的工作要看你的兴趣和擅长的方面与竞争优势。
大量的练,在大庭广众之下练。记得何炅老师说过他在学生时代就常常在全校师生面前发表演讲,久而久之就练出了胆量、表达力、口才。曾经的我也大量的练,早晨跟着中央广播电视台的新闻主播练,练习普通话,学着字正腔圆,站在学校的小广场一个人傻乎乎的对着来来往往的同学发表演讲。
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