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教师招聘考试都考什么呢?其实教师招聘考试分为笔试和面试两部分,笔试考试部分重在考察理论知识,而且考察的内容有三种形式,教综和学科专业知识以及教综和公基教综,一般教综是必考科目,然而教师面试考的就是说课和答辩能力,考察的是未来教师的专业技能和课堂应变能力。
如今社会教师这个职业是比较受欢迎的,那么教师招聘考试是必须经历的,我国教师招聘考试培训机构也有很多,比如中公、库课、华图、山香、粉笔等,当然也有一些地方会开展小型培训班。根据身边朋友的亲身体验,推荐大家可以了解一下库课,它是一家教师在线培训机构。
如果考生所在地区要考专业课,那么准备备考的时间就得提前,而且需要知道的一点是:专业课的备考绝非是一朝一夕能够做好的。大多数地区专业课考察的难度可以说是与高考的难度平齐,因此可以按照高考复习的思路进行知识点梳理,另外也要多做高考真题或模拟题。一般情况下,考专业课的地区,考生之间拉分最大的一门也是专业课,因此专业课考得好才是最后的赢家。
当你要决心考编的时候,首先第一步可以在纸上写出你想考的地区或者城市,然后就是查询你喜欢的城市的教师招聘时间以及公告,这一步是很关键很重要的。第二步就是根据考试的时间来制定你的备考计划,距离考试3个月,可以说是最佳的备考时间。
教师资格证面试采用的是哪种方式呢?现在的教师资格证面试采用的就是没有学生的试讲方式,教师资格证面试一共有20分钟,包括了三个环节,五分钟的结构化问答,十分钟的试讲课程,还有五分钟的答辩,通过以上环节来考察学生的综合实力,其中,考察点讲最多的就是试讲,这也是很多考生容易失分的一个考点
如何在十分钟内上好一节指定的课程,在教师面试中,这是非常重要的,怎么样浓缩好这十分钟?首先就必须掌握时间,怎么合理的分配怎么样?抓住重点进行讲解,使教学生动,而且有趣还能在考试中根据实际考勤灵活应对,最主要是依靠这十分钟拿下高分,这才是最重要的,如果说你在这十分钟内失去了分数的话,在面试结果上肯定就会大打折扣
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