厦门湖里区教师招聘考试辅导哪里好(教师招聘有多难)

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1.教师招聘有多难

教师招聘考试有两个板块组成分为笔试和面试考试，这两个板块都是非常重要的，没有说哪个轻一点哪个重一点，笔试和面试都要好好考，教师招聘是事业单位有编制，因此想加入的人特别多，竞争也不小，尤其是教育大。一些小地方应该还好一些，竞争的会相对小一点，但是毕竟是事业单位的编制考试，难度还是有的，我建议还是好好报个班比较划算。

2.教师招聘的专业要求

一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽，也有的不限，要求专业为相关专业，具体以当地为准。当然非师范也是可以报考教师岗位的，只不过在报名时找没有对专业做出要求的岗位就行。

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3.教师面试一般问什么问题

在教师面试考试中，考官提出问题后，作为应试者应该思考以后再回答，不要急于回答考官问的问题，即便是考官所提的问题与你事前准备的题目有相似性，也不要再考官欢立即答题，这样给考官的感觉就是你不是在用脑答题，而是已经事先准备好了答案，如果以前完全没有接触过的题目，更加要冷静思考，只有经过思考了抓住要点层次封面的答题效果就会更加好一些

4.教师面试考试注意事项

教师面试中切记有一些不良的习惯，有的应试者由于不拘小节的一些坏习惯，破坏了自己在考官眼里的形象，比如说双手总是不安稳忙个不停，一会儿弄这一会儿弄，那还有就是脚不停的晃动或者眼睛躲躲闪闪，该真实实却目光里不这样，更容易使考官反感，所以在面试这些坏习惯一定要改掉，便始终保持斯文有礼，大方得体，生动活泼的言谈举止，这样就能增加成功的机会

5.教师招聘考试的内容有哪些

说起教师招聘考试的内容是没有统一规定的，并且每个省都不一样，具体的还要看当地考试公共以及考试大纲。一般是考：教育基础知识和公共基础知识，或者教育基础知识和学科专业知识，内容一般是教育学，心理学占绝大部门。

6.怎样通过教师面试试讲

如何在十分钟内上好一节指定的课程，在教师面试中，这是非常重要的，怎么样浓缩好这十分钟？首先就必须掌握时间，怎么合理的分配怎么样？抓住重点进行讲解，使教学生动，而且有趣还能在考试中根据实际考勤灵活应对，最主要是依靠这十分钟拿下高分，这才是最重要的，如果说你在这十分钟内失去了分数的话，在面试结果上肯定就会大打折扣

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