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考生在报考过程中,对学历也是有要求的,当然不同地区的报考条件也是不同的,以公告为准。大部分招聘对于户籍都没有明确的要求,但不排除极少部分地区还是会有户籍要求的。户籍限制一般是为了保护当地考生,另一方面是为了增加教师岗位的稳定性,避免后期教师大量流失。
一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业,还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽,也有的不限,要求专业为相关专业,具体以当地为准。当然非师范也是可以报考教师岗位的,只不过在报名时找没有对专业做出要求的岗位就行。
由于教师编制的工作稳定性高,节假日多且长,待遇也好,而且相比于其他职业教师的工作压力相对较小,人际关系简单以及工作氛围好。此外政策也有明确规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国际公务员的平均工资水平,因此教师编制报考人数可谓是逐年上升,正是这个因素导致教师编制的竞争越来越大,难度也是随之增加的。
如果考生所在地区要考专业课,那么准备备考的时间就得提前,而且需要知道的一点是:专业课的备考绝非是一朝一夕能够做好的。大多数地区专业课考察的难度可以说是与高考的难度平齐,因此可以按照高考复习的思路进行知识点梳理,另外也要多做高考真题或模拟题。一般情况下,考专业课的地区,考生之间拉分最大的一门也是专业课,因此专业课考得好才是最后的赢家。
教师招聘考试难度大不大?这个怎么说呢?对于基础比较好的伙伴来说是很就容易的,反之基础薄弱的来说,就有点困难了,所以说现在报班学习的人也越来越多,小编觉得只要掌握了好的正确方法,把难点分析清楚再针对去复习就会容易很多。
教师招聘考试都考什么呢?其实教师招聘考试分为笔试和面试两部分,笔试考试部分重在考察理论知识,而且考察的内容有三种形式,教综和学科专业知识以及教综和公基教综,一般教综是必考科目,然而教师面试考的就是说课和答辩能力,考察的是未来教师的专业技能和课堂应变能力。
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