基层经历冲击*生公考 不乏裸考权当试水

 基层经历冲击生公考 不乏裸考权当试水

　　“要成才，先从基层来”“基层经历”冲击生公考

　　但应届生报考热情并未降低

　　广东近两年提供的公务员职位较多，被公认为“招考大省”。除了专业、年龄及学位限制外，许多应届毕业生可供选择的余地还是比较大。但也有许多应届毕业生被“基层经验”泼了冷水，不少学生表示“因为没有基层经验，与一些‘心水’职位无缘”。

　　注重基层工作经验，是近年来各地选拔干部的特点。这让应届毕业生少了机会，却使扎根基层的考生有了好出路。公务员考试越来越重视考生的基层工作经验，还有人戏称“要成才，先从基层来”。而对于“基层工作经验”，应届考生们众说纷纭，但并没有减少他们报考的热情。

　　1　顺便降温或成趋势

　　记者从已公布的2010广东省直机关及其直属机构公考职位中发现：在本次招录中，要求具有2年以上基层工作经验的职位有291个，共计招录336人，所占比例为14%。

　　多年担任学生干部的小陈是华南师范的学生，他有很多到部门实践的机会，这让他更早地了解到历年公务员考试的情况。对今年面临的公务员考试上的改革，也有了更加客观的认识。

　　“公务员招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数比去年提高了不少。”在整个备考申论的过程中，每次遇到类似如何解决农村基层问题等需要实践经验的问题时，小陈都觉得捉襟见肘。“对这些问题，应届毕业生在应试中往往只能回答出一些大而无用的东西，空泛且不切实际，因缺乏经验，只能瞎掰。”

　　“公务员考试需要招录更多有工作经历的人，政策向那方面倾斜，客观地说是切实有效的。”小陈对此很理解。实际上，每年的国考大部分岗位都不是面对应届毕业生，真正开放给应届毕业生的岗位也都是有特殊技能、有专业要求的，如外语、摄影等。

　　广东商学生小曾表示：“着力推进从‘基层一线’考录公务员，这对于应届毕业生来说，可能会减少许多机会，但对解决机关公务员队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等问题具有很大的作用。”

　　“也可以顺便给公考热降温，并不是每个人都适合当公务员。”“这样做也可以引导生流向基层，这也是一种锻炼。”小曾说。

　　对此政策，也有学生反对。暨南新闻与传播的小刘则表示，“公务员考试中，可供新闻学专业学生选择的职位本身就很少了。现在很多还要求基层工作经验，应届毕业生自然会减少很多选择的机会，这不公平。”

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