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教师招聘的学历要求

教师招聘是指各地的教育部门根据各地的教师情形所举行的招聘考试,虽然在教师招聘的方式上有特岗教师是需要统一组织考试的,其他均为各县区自制招聘。而对于招聘的教师也是有着学历的要求,不同的地区,不同学校,不同的职位对学历要求都不相同,一般最低的为本科学历。

教招考试程序

如果有编制的教师招聘考试是要经过笔试和面试两个环节的,笔试主要考教育学、教育心理学内容,面试主要是说课,只有很个别的地区是试讲。面试一般问的问题包括专业知识方面和一些教育思想、基本教学中的问题,这个没有统一固定的模式,主要考察学生作为教师应具备的职业能力和职业素养。

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教师招聘和教师资格证

教师资格证是教育行业从业的一个许可证书,是需要参加统一组织实施的资格类考试,并合格之后才会给与颁发教师资格证书。而教师招聘则是具有从事教育行业能力之后,去参加教师的上岗竞争选拔考试。两则没有明显的相同点,只有一个就是教师资格证是参加教师招聘的前提条件之一。

教师招聘考试成绩分数计算

教师招聘考试的总成绩是以笔试成绩乘以一定的百分比加上面试成绩乘以一定的百分比;不同地区的成绩算法都不相同。一般的是成绩是按照教育综合知识的考试成绩乘以40%加上专业知识考试成绩乘以60%计算而来的;同时笔试成绩与面试成绩的比例也是决定一个人总考试成绩的必要因素。

教师招聘考试面试内容

教师招聘考试是有笔试和面试两部分,笔试就不说了,单单说下面试。面试一般是包括试讲和说课两种,往往在面试中是比较考察考生专业课知识的掌握,同时还有一些其他教育类相关的问题进行考察,是比较考察考生基础理论知识和应急处理能力及对教育事业的看法热爱等等。

教师招聘报考条件

教师招聘考试是需要考生具备一些条件才可以去报考参加,第一就是有没有教师资格,还有就是年龄方面的要求,专业要求和一定的学历要求。只有考生满足了个县区的规定要求之后才可以去参加教师招聘考试。而且有的地方还比较要求考生的户籍条件。

教师招聘考试难吗

只要是招聘教师的考试都可以被称为教师招聘考试,其考试的难度还是很高的,这点就可以从考试报名的条件上可以看出来,报名条件是比较苛刻严格的,就是为了去招聘出一批优秀高素质的教师。因其考试是由各县区自主命题组织考试,那么在考试难度电商没个地区的是不一样的。

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