上海人才培训注册人力资源开发与管理师

【课程介绍】

通过培训提高人力资源开发与管理人员的系统理论知识和实务技能以及专业管理水平，培养具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题，并且成为企业CEO决策的高级参谋。由著名人力资源开发与管理专家、资深教授，大型国际企业人力资源总监主讲，讲授点拨针对性强，能够为学员提供*准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。

报名与考试时间
1.报名：从即日开始，截止时间至2010年4月 15 日。
2.考试：2010年5月下旬和11月下旬。具体时间另行通知。

收费标准
1、员级人力资源开发与管理师考前辅导费1200元 (含报名费、教材费、培训费)。考试认证费480元。
2、助理人力资源开发与管理师考前辅导费2200元 (含报名费、教材费、培训费)。考试认证费580元。
3、人力资源开发与管理师考前辅导费3200元(含报名费、教材费、培训费) ；考试认证费680元；赴境外学习项目相关费用另计。
4、高级人力资源开发与管理师考前辅导费4200元(含报名费、教材费、培训费) ；考试认证费680元；赴境外学习项目相关费用另计。

报名方式
提供资历证明：
1、学历证书、身份证原件及复印件各1张；
2、从事本岗位连续工龄的单位人力资源管理*证明(原件)；
3、提交小2寸彩色正面免冠近照一式4张；
4、填写注册人力资源开发与管理岗位职业证书培训和认证辅导班《报名登记表》一份。

联系办法
联系电话： 021- 62513022-808 秦老师 ；021-62513022-827王老师;
电子邮箱：280384563@qq.com.
网址：http://www.china-tt.org；http://www.ttcn.org;

【课程收获】

我们将如何保障您的考试通过率呢？按照“社会效益*，质量*和公平公正”的原则，实行统一标准、统一教材、统一命题、统一考试、统一认证、统一发证。并且，注重下列细节：
1、一次交费，循环上课，反复重听，免费重读，考过为止。
2、提供考前串讲复习；PPT课件资料；考试模拟试题；复习大纲；考试辅导练习题与参考答案；以及案例集等复习资料。
3、赠送上海人力资源开发与管理师职业认证培训网会员资格。
4、新特点:增加实战训练课程,让您不仅掌握理论知识,更具实操训练技巧!

【培训师介绍】

根据培训专业需要，结合*的市场需求特点，选择了国内人力资源开发与管理专业领域*的教材，设置相关课程。原则上，大部分教材均采取“国内名校现有、国外引进与专家自编”相结合，以及国际*专业行业咨询教材、专家讲义等。
由上海人才培训市场负责组织海内外相关行业协会与相关名校和大型企业集团CEO联合成立专家组，负责培养执教师资；所有上课师资必须持证执教。

【招生简章】

报名条件与考试认证申请分级
（一）初级人力资源开发与管理师（具备以下条件之一者）
员级人力资源开发与管理师
1、大专学历（包括高等职业技术学校）在校学生；
2、中专以上学历、有2年以上工作经历的在职人员；
3、连续从事本岗位职业3年以上。
助理人力资源开发与管理师
1、大专及大专以上学历、1年以上工作经历；
2、中专以上学历、有3年以上工作经历的在职人员；
3、连续从事本岗位职业4年以上；
4、本科学历（含同等学历）在校学生。
5、取得员级人力资源开发与管理师职业证书，并连续从事本职业工作2年。
（二）中级人力资源开发与管理师(具备以下条件之一者）
1、专科学历，3年以上工作经历；
2、本科学历，1年工作经历；
3、研究生学历，包括在校硕士研究生和在校博士研究生；
4、取得本职业助理级职业证书后，连续从事本职业工作3年以上；
5、取得初级人力资源开发与管理师职业证书，并连续从事本职业工作3年；
6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作8年以上。
（三）高级人力资源开发与管理师(具备以下条件之一者）
1、本科以上学历，本专业岗位5年以上工作经历；
2、研究生学历，本专业岗位2年以上工作经历；
3、取得本专业或相关专业博士学位，包括博士后；
4、有2年以上工作经历的其他专业博士研究生，或者在职博士研究生毕业，并且参照原有学习课程和本人专业岗位经历。
5、具有人力资源开发与管理师资格5年以上岗位经历人员。
6、取得中级人力资源开发与管理师职业证书，连续从事本职业工作3-5年；
7、在大型企业从事人力资源开发与管理岗位职业工作5年以上的本科学历人员；从事主管以上岗位4年；*经理以上高级管理人员3年以上岗位经历；从事人力资源开发与管理CEO岗位2年以上；
8、获得省部级三等以上奖励、或者国际性专业职业证书的特别优秀人力资源开发与管理人才，可以个案申请。