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课程对象】 | 培训与考试认证的对象主要是企业在职人员或准备从事人力资源开发与管理职业的相关人员。例如,企业在职或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、社会保险、劳动关系协调等工作的在校生和研究生,专业人力资源开发与管理人员。 |
【课程介绍】 |
通过培训提高人力资源开发与管理人员的系统理论知识和实务技能以及专业管理水平,培养具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题,并且成为企业CEO决策的高级参谋。由著名人力资源开发与管理专家、资深教授,大型国际企业人力资源总监主讲,讲授点拨针对性强,能够为学员提供*准确的考试前沿信息,有重点,有针对性,通过率高。 |
【课程收获】 |
我们将如何保障您的考试通过率呢?按照“社会效益*,质量*和公平公正”的原则,实行统一标准、统一教材、统一命题、统一考试、统一认证、统一发证。并且,注重下列细节: |
【培训师介绍】 |
根据培训专业需要,结合*的市场需求特点,选择了国内人力资源开发与管理专业领域*的教材,设置相关课程。原则上,大部分教材均采取“国内名校现有、国外引进与专家自编”相结合,以及国际*专业行业咨询教材、专家讲义等。 |
【招生简章】 |
报名条件与考试认证申请分级 |
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