南京仁人人力资源管理师招生简章

授课机构：南京仁人职业

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人力资源管理师招生简章

一、考试介绍：

根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员统一鉴定的通知》，2005年开始在推行人力资源管理认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

二、考试发证：

　　经职业正规培训达到规定标准学时数并经劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《证书》，通用。

三、职业等级：

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。

四、报名条件：

1、人力资源管理员——四级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

3、人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

4、高级人力资源管理师——一级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

五、考试地点、考试时间及形式：

考试地点以“准考证”注明为准。

每年两次统考,上半年:5月中旬下半年:11月中旬

日期	职业名称	等级	考试时间	备注
5月中旬 11月中旬	企业人力资源管理师	4-2级	08:30-10:00理论知识考试 10:30-12:30专业技能考核 14:00-15:30综合评审

等级	鉴定内容	题型	题量	答题方式	原始成绩	配分比例
4-3级	职业道德	选择题	125	题卡作答	-	10%
	理论知识	选择题	125	题卡作答	100	90%
	专业技能	简答、计算、综合题等		纸笔作答	100	*
2级	职业道德	选择题	125	题卡作答	-	10%
	理论知识	选择题	125	题卡作答	100	90%
	专业技能	简答、综合分析		纸笔作答	100	*
	综合评审	论文撰写		口头或书面答辩	100	*

六、培训内容：

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

七、培训方式：

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

八、培训师资：

聘用著名人才资源专家担当主讲，特聘实战人力资源管理专家、*企业资深人力资源经理授课，确保通过率。

九、报名事项

报名提交材料

（1）《企业人力资源管理考试报名表》(报名现场填写)

（2）身份证、学历证书、证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）两寸免冠照片两张

南京市路8号

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