2013年济南人力资源管理师培训

人力资源和社会保障部 人力资源管理师
2013年度培训辅导班招生简章办学批准文号：
(鲁)劳社证字30100091相关政策：自2003年起开始大力推行认证制度，要求在城市人口中，90%以上的在职人员都要持有与所从事职业相应的资格证书。
证书获得：经授权机构培训后，通过统一考试，由人力资源和社会保障部颁发统一的证书。
考试科目：理论知识+操作技能+专业论文(二级需要撰写论文)统考时间：每年5月、11月合易培训：
专业师资、通关率高通关保障：自03年开始统考，通过率均达到80%以上；考试通不过，可免费接受再培训；培训经验：四十二期的成功培训、3000名学员，丰富的教学及考前辅导经验助您轻松通关；培训机构：经劳动*授权的权威培训机构。
依托国内*品牌咨询机构——合易人力资源管理咨询公司强大支持，丰富的理论与实践资源与您共享；
培训师资：实战派人力资源管理咨询专家亲自授课，兼顾考试重点和实践技能的提升；其他受益：经审查合格，可优先加入“齐鲁HR经理人俱乐部”，长期享受各种培训和服务。
认证类别报名条件费用（元）所学课程学历工作年限高级人力资源管理师（一级）本科9年5800人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理劳动法劳动经济学人力资源管理学与组织行为学硕士6年博士3年取得二级证书3年人力资源管理师（二级）高中以上13年2200本科5年取得三级证书3年助理人力资源管理师（三级）高中、中专6年1080大专3年本科1年
培训时间：全年周未滚动式授课，一次报名终身听同级课程
培训服务：考前辅导、论文撰写辅导、以往试题及讲师课件共享；考后证书办理；