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一、培训师与学习型团队
1、培训造就卓越团队 2、成就他人必先提升自我 3、培训师风格选型 4、学员类型解析 5、演练:1分钟MINI课程演练 1分钟演练点评 二、培训师呈现技巧训练
1、培训师的职业形象
2、培训师的必备素质
3、培训师的自我认知
4、克服怯场方法 5、培训师职业表达技巧 6、培训师自我介绍要领
7、导入设计五种; 演练:1分钟开场白
8、收结设计五种; 演练:1分钟结束语
9、培训师肢体语言表现技巧
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三、培训师培训教法训练
1、培训方法应用要领
2、课堂讲授法
3、现场演示法
4、游戏带动法
5、头脑风暴法
6、案例分析法
7、七步教练法
8、2分钟MINI课程演练
2分钟MINI课程演练点评
四、培训师现场组织与掌控训练
1、培训组织流程的五个阶段 2、培训组织流程设计 3、培训现场管理的七种身份 4、培训现场的应变技巧 5、培训现场掌控的五种方法 6、研讨:现场学习团队组建 |
五、培训师教学互动能力训练
1、体验式培训 2、启发式培训 3、互动式培训 4、沙盘式培训 5、精彩点评技巧 6、演练: 3分钟MINI课程演练
3分钟演练点评
六、培训师课程开发与设计能力训练
1、培训课程开发流程 2、标准课程结构模型 3、主体结构设计四种 4、颠峰设计与特效营造 5、培训教案制作 6、培训课件制作 7、演练:MINI课程设计实践
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