2011年扬州企业人力资源管理师考试培训班

证书介绍
 
       根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员统一鉴定的通知》，2003年开始在推行人力资源管理认证考试，今后，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证，证书通用、终身有效，出国换证有效，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证件。 
       职业等级及考试时间:本职业共设四个等级，分别为：四级，三级，二级，一级（尚在试点，未开考）。本职业每年5月和11月一年两次统考，即上半年一次，下半年一次,具体时间按照规定执行。

 申报条件
一、人力资源管理师（二级）
(1)     高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上
(2)     取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上
(3)     取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上
(4)      具有本科学历，取得三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职工作3年以上
(5)      取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
二、助理人力资源管理师（三级）
(1)     高中毕业连续从事本职业工作6年以上
(2)     取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上
(3)     取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上
(4)     取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）
(5)     具有硕士研究生及以上学历证书
三、人力资源管理员（四级）
(1)     连续从事本职工作1年以上
(2)     在校生

 培训报考事项
 
一、 考试时间：每年5月、11月统考。
二、 鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
三、鉴定时间 ：理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。
四、培训内容：基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
                            专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
五、提交资料：
(1)      劳动部《企业人力资源管理师考试报名表》（报名点现场填写）
(2)      身份证、学历证书原件和复印件（原件审验后当时退回）、从事专业工作年限证明
(3)      近期同底版免冠2寸照片4张
 二级收费
 
     
◎2011年二级人力资源培训收费标准：
二级人力资源管理师（精讲班）暖冬价：1680元 （培训及考试费用）
二级人力资源管理师*暖冬价：3280元 （培训及教材费用）
 三级收费
 
     
◎2011年三级人力资源培训收费标准：
三级人力资源管理师（精讲班）暖冬价：880元 （培训及教材费用）
三级人力资源管理师*：1880元 （培训及教材费用）
 
 
【团报活动】：3人团报每人培训费按9.5折优惠收取；5人及10人以内团报每人培训费按9折优惠收取。1人同时报多个专业的每个专业的培训费按8.5折优惠收取。已报某专业的老学员，再报其他专业的培训费按8.5折优惠收取。

 我们的优势
 
一、正规办学
       考试教育品牌单位，历次考试平均通过率名列全省前茅；
二、专业培训
       系统内便捷的考核通道、多年的辅导经验是获得高过级率的保证；
三、师资强大
       分析重点把握考试思路，行业专家悉心传授实操与应试的双料实用课程；
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