专业特色：培养适应当代经济与社会发展需要的，掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定量、定性分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；掌握人员招聘、考核、测评和管理的基本知识与技巧；具有人力资源管理所要求的调查分析研究、解决实际问题的能力的复合型、实用型人才。
主干课程：经济学原理、管理学原理、管理学理学、管理信息系统、人力资源开发与管理、市场营销、会计学原理、人力资源规划与招募、薪酬和绩效管理、人员测评理论与方法等。
就业方向：本专业培养的学生具有扎实的理论基础、较强的动手能力、健康的体魄及良好的心理素质，能在企事业单位及从事人力资源开发与管理工作，有良好的就来前景。
