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课程安排
期数 开课时间 天数 收费标准
*期 2010年5月20日 - 5月21日 2 4500
第二期 2010年10月21日 - 10月22日 2 4500
课程目标
以简单实用为目标设计的学习课程,帮助学员了解并深刻领会应用企业现有数据解决问题的思路和方法,找到最适合您的使用功能
和技巧,使你工作效率倍增。
全面深入的了解运营分析等实用技术和高级运用,解决运营工作中的实际问题和各类操作。
培训对象
总经理、运营总监、运营官、财务总监等企业高层管理人员
课程大纲
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模块一、建立企业运营仪表盘
报表体系建立-----保障战略执行的前提
公司的反应有多快—展示数据案例(销售分析)
运营数据的来源
企业运营的关键问题
运营分析是战略执行的保障
报表的三大功能
运营结构决定成败
营运风险控制的关键
营运价值模型
寻根溯源的工具
改善运营应寻求*的“价值杠杆”
产品细分的分析方法
模块二、市场分析(产品竞争策略)
面向竞争的市场分析与管理中的应用
-如何进行市场和产品细分分析
-目标市场的研究、分析和选择
-产品策略的图表演绎
-价格分析与对策
-企业如何营造持续性的赢利结构(直观的量本利分
析)
-案例分析与讨论
在管理市场推广活动中的应用
-市场推广活动的全程分析与管理数据分析
-如何对整体促销活动进行监控和评估
-如何简便发现异常费用流向和预警机制的建立
模块三、运营分析(销售、财务、人力资源管理)
在销售管理中的应用
-销售渠道的管理统计分析
-渠道管理数据构架的搭建(资金流、物流系统、渠
-道成员关系管理台账的建立和数据分析)
-销售队伍的整体规划与综合诊断信息基础建立
-销售代表业绩跟踪数据体系建立方法
-有效的销售计划和销售目标设立
-销售的有效计划和跟踪机制建立方式
-建立在可持性发展基础上销售规模提升数据模型
在财务管理中的应用
-公司盈利能力趋势分析
-直观、动态的预算体系建模方式
-产品上市财务预测案例分析
-固定资产投资判断模型
-项目现金流量与投资回报模型
-财务比例分析与财务模型应用
在人力资源管理中的应用
-公司员工结构多纬度分析
-年度薪资预算方案模型制定
-绩效驱动因素动态模型建立
-业务人员行为分析建模
-销售业绩趋势分析的方法
模块四、控制分析(产品质量和采购价格)
产品质量控制
-质量纪录中的问题
-您不能高枕无忧,也许下一个问题马上出现。
-质量控制流程过程分析案例
采购价格控制
-你的大供应商是谁?
-大宗物品涨价的影响会打击你多深?
-应付账款余额是否合理?
-下月我还要准备多少现金?
模块五、管理的思路
管理假设
相关因素分析
建立台帐、数据整合
数据分析,模型
修正行为,预测趋势
验证假设
企业建立改进机制的步骤
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