员工职业化的8项意识
Ø 哪个员工不希望成为好员工？
Ø 哪个领导不希望成为好上司？
Ø 为什么现实中往往事与愿违？
Ø 为什么员工与领导之间总是抱怨不断？
Ø 是员工能力不足，还是努力不够？
Ø 是领导嫉贤妒能，还是管理无方？
不是沟通障碍，而是意识不清
西安洪杉企业管理咨询公司2010年隆重推出
《企业伦理学》系列之《员工职业化的8项意识》
u 职场沉浮，许多人小心翼翼，如履薄冰却依旧漏洞百出，为什么受伤的总是你？
u 面对经济动荡、风雨飘摇，企业纷纷裁员、降薪，今天的饭碗明天是否还在？
u 才高八斗，感觉良好的你，为何在职场中屡屡碰壁，不被重用？
u 职场生存到底有没有我们想象中那么困难？
敬请关注：Think&Practice高级培训师康旭力作
《员工职业化的8项意识》
主办单位：西安高新管委会高新企业 承办单位：西安洪杉企业管理咨询有限公司
《企业伦理学》--《员工职业化8项意识》
【为什么学习本课程】：
新进工作人员是企业的新血液、生力军，如何让新进员工迅速的融入企业，建立良好的工作态度，继而形成高效的执行力，是每个企业最为关心的问题。本课程专门针对入职时间不久的企业工作人员设计，帮助企业解决新人转变为职业人的培养塑造问题。在最短时间内帮助企业工作人员建立起正确的职业认知、应该具备的工作态度以及工作中应该避免的职业禁忌和必须具备的职业认知。
【通过本课程您将学习到】：
1. 企业生存及职场发展必须了解的企业要求及工作标准；
2. 职场中人际沟通必须注意的事项及工作禁忌、解决方式；
3. 企业生存的规则及注意事项；
【培训方式】：现场互动40% 专业讲解50% 模拟演练10%
