厦门晶灵*生就业心理与职业规划培训

 专 题 讲 座         面临毕业，生们往往会面临困惑：        是就业，还是考研？        是就业，还是待业？        是重视待遇，还是重视发展机会？这些问题没有一个良好的解决，将直接影响到毕业生的就业率。其实社会并不缺少工作岗位，只是这些工作岗位待遇和要求，与生的能力和希望不匹配，从而造成相当部分毕业生无法顺利就业，只要能够调整合理预期，就能很好解决生的就业问题。    如果不解决生的就业心理问题，将难以很好的解决就业问题。施毅老师总结了生就业心理：（1）以通过考试找工作的考工作心理；（2）找工作一步到位的心理；（3）以升学代替就业的回避心理；（4）盲目应聘的焦虑心理；（5）害怕拒绝不敢应聘的畏难心理；（6）希望参加社会竞争又担心失败打击的外强中干心理；（7）希望享受生活却不愿意辛苦付出的好逸恶劳心理；（8）缺乏自信的胆怯心理；（9）认为自己一无是处的自卑心理；（10）求职不入求关系的走后门心理。    就业，就业，并不仅仅是就业……    生就业指导需要和职业发展规划联系起来，要使得现在的就业要为将来的发展奠定良好的基础，因此需要对生进行职业生涯发展规划指导。施毅老师认为：“只要职业理想够高，就不怕就业起点够低”。“只有有了理想，就什么艰难困苦都能接受，还怕工资低？工作条件艰苦?这些都不是问题！”主讲专家：施毅老师厦门美丽心灵心理咨询中心特聘心理专家、厦门市东岸心理健康研究所所长 福建心理卫生协会副理事长，南京自然医学会理事，高级工商管理硕士。福建省著名心理专家，长期从事员工和生职业生涯规划辅导，以及企业员工招聘和中高层管理者选拔的策划和实施工作，是多个*企业的人力资源顾问，主持和策划公司的新员工招聘和中高层管理者的选拔工作。 “快乐的工作就是快乐的生活”是施毅老师职业选择和生涯发展咨询的核心理念。他认为从当事人的需要、兴趣、能力、性格和价值观出发，根据来访者当前的专业条件、生活状况和职业理想，应用心理测验和心理咨询技术，指导当事人进行职业生涯规划，选择适合自己能力水平和兴趣性格的职业。这有这样工作才是快乐的，也只有这样生活才是快乐的。讲座要点一、生就业心理与辅导1．新闻报道：公务员招录比例48.6：12．六类年轻人有业不就高校毕业生，期望值过高、过于挑剔不就业， 20%3．就业压力面前的几种选择与心理（1）慌不择业、（2）升学代替就业、不就业，（3）傍父母4．生求职决策因素与心理（1）单位方面：所在城市、单位性质、待遇与工作时间（2）个人方面：专业与能力、兴趣与性格、个人理想5．生应该拿多少工资——好待遇不是凭空而来的，是对你创造价值的报酬6．待遇和发展机会哪个更重要——待遇 vs. 发展机会7．考研 ，就业？——根据职业要求确定考研或是就业。8．各类面试问题的回答技巧与心理二、超越找工作——规划好你的职业生涯1．鲁迅弃医从文2．孙中山弃医从政3．齐白石成为画家4．职业规划*方略：先择业后就业明确职业发展方向，就业选择有针对性从低处做起，不嫌工资低，不怕工作苦注重发展机会，不断增加职业技能，积累工作经验，提升自己职业素质……5．走好人生*步6．职业生涯发展7．一个年轻记者采访松下幸之助的故事8．钢铁大王齐瓦勃的故事9．职业生涯发展内生涯的发展是外生涯发展的前提内生涯的发展带动外生涯的发展10．职业生涯规划发现潜能、强化潜能顺应个性，扬长避短11．如何进行你的职业生涯规划通过职业生涯测验，了解你感兴趣的、适合你性格的，符合你能力的职业，选好出发点通过你的专业谋到*份职业，开始你的职业生涯在你现有职业种类中进行调整使之更加符合你的根据兴趣、性格生涯规划确定自己职业生涯发展道路，和职业生涯投资的方向（时间和金钱）12．你是咸水鱼还是淡水鱼——找准池塘比找池塘更重要

主办单位：厦门法学系                                                                                

协办单位：厦门美丽心灵心理咨询中心