人力资源管理师报考指南

人力资源管理师考试简介

人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。自2003年开始，在范围内开展企业人力资源管理人员认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

人力资源管理师职业概况

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
　　客户包括内部客户（各职能*）和外部客户（劳动管理和社会服务*），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

人力资源管理师职业等级

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。

人力资源管理师申报条件

满足下列条件之一者即可报考相对应的考试。

人力资源管理师考核方案

人力资源管理师报名时间

1、一年考两次5月和11月，5月份考试的须在3月中旬之前报名；11月份考试的须在9月中旬之前报名。

人力资源管理师报名材料

1、学历证书复印件1份；身份证复印件1份；申请表一份；2寸白底电子版照片一份。

人力资源管理师考试时间

★鉴定考试：
    鉴定考试一年两次，一般为每年5月份、11月份的第三个周末。

人力资源管理师证书领取

1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，
　　　 为评定成绩合格。可获得人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发证书。

人力资源管理师鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

人力资源管理师资格认证

由人力资源和社会保障部 统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《人民共和国证书》，此证书通用。
　　人力资源管理员颁发四级证书，助理人力资源管理师颁发三级证书，人力资源管理师颁发二级证书，高级人力资源管理师颁发一级证书。

人力资源管理师资格报名

人力资源管理师开课开始：2017年12月

收费标准：企业人力资源管理师一级 4300元/人

          企业人力资源管理师二级1950元/人

          企业人力资源管理师三级 1200元/人

注明：杭州市辖区企业的员工（连续六个月以上的社保和从事相关岗位的劳动合同），一次性通过考试后会获得杭州市财政的补贴。

报名资料：需填写职业技能鉴定申请表（申请表暂时不需要盖章的，盖章的表格九月份再统一盖章），身份证复印件，毕业证复印件，照片二寸白底照片电子版一份

另常年开展：心理咨询师、公共营养师、企业培训师、物流师、人力资源管理师、采购师、黄金投资分析师、中医特色调理师、专科本科学历等常年招生