课程时间：2015年03月10-11日
课程地点：苏州市解放东路555号桐泾商务广场2号楼11楼（卓一培训中心）
课程费用：2580元/人
课程背景
随着采购人员的经验增长，越来越多的瓶颈口问题不再只出现在与供应商的谈判上，而更多出现在公司内部各*的沟通，工作配合上。而供应商问题处理和内部问题处理原则和方法都大相径庭。当采购人员强化成为“问题解决专家”和“行业万金油”时，问题迎刃而解。
·如何通过供应市场的分析，建立起供应商数据库及评估体系？
·如何持续提高供应商的质量，优化供应商队伍？
·如何科学的综合评价供应商表现，不断提高供应商绩效？
·如何促进公司内部各*的沟通和工作配合，统一供应商问题处理和内部问题处理原则和方法？
·采购人员如何成为“问题解决专家”和行业万金油“？在内外关系的处理上游刃有余？
课程对象
采购经理、物料经理、采购主管、采购计划员、以及从事采购工作等人士
课程大纲
一、采购管理的发展
·传统采购管理
·全球统一采购管理
·国产化采购
·采购的六大模块
·采购的功能转化
二、供应市场（注重供应市场调查方法和如何做调查分析）
·供应的需求
·确定供应群
·如何进行供应市场调查
·可以使用的工具
·五力分析模型
1、精确确定供应商群
2、供应商能力评估
3、有效评估
4、可以使用的工具
·审计报告表
·审计检查清单
1、制定采购战略
2、有效选择
3、团队合作
4、可以使用的工具
·标杆法
·水平测量法
案例分析（某选择复印机服务商的SWOT分析）
五、供应商绩效评估
·建立绩效考核标准
·供应商绩效分析
·供应商质量管理
·如何制订供应商质量缺陷改善方案
·供应商交期管理
·为何供应商出现交期延误？
·为何进行供应商绩效评估？
·如何奖励供应商
·如何淘汰供应商
·如何协助供应商改善
·可以使用的工具
1、成本构成的财务分析
2、采购方的制造成本
3、供应商的制造成本
4、价格分析方法
·ABC 法则
·价格细分法
5、如何作到成本逐年降低？
6、如何在市场原材料涨价的情况下，保持
七、价格不变甚至降价？
案例分析（变压器供应商报价分析）
·采购绩效评估方法
·杜绝无效的采购行为
讲师介绍
朱老师 资深供应链讲师
资深物流、采购与供应链管理培训讲师，二十多年企业（其中四家跨国公司）采购、物流、销售、技术*管理工作，英国皇家CIPS、ILT各等级课程连续6年培训工作。
曾任德国OBI独资欧倍德(*)管理公司技术采购经理。丰富的制造业、商业流通企业、国际著名大型营销咨询公司采购与物流实战及管理经验。尤其擅长建立现代企业物流管理系统与采购管理工作流程及供应链模型。曾赴美国、日本交流并接受供应链管理培训。深谙企业供应链管理、成本管理、商务谈判经验；MRPⅡ及ERP实践经验；卓有成效的供应商开发与管理经验。
