[成都市]成都企业人力资源管理师培训

【行业前景】

   当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争， 人力资源管理师已成为职场上的热门职业，在一些新型企业和大型企业集团里，HR 管理已经并正在取代传统的劳动管理，从人才市场的反馈来看，HR 管理职位的招聘量这一两年也一直呈上升势头，据有关专家介绍，人力资源管理师是少数几个行情持续看涨的职业之一。同时业内人士也认为，企业如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等课题已成为决定企业成败的关键，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。
   由于我国目前已实行从业人员的就业准入制度，让有意从事这个行业的人 不得不考取相关的证书，因此，人力资源管理师的证书成了从业者身份和资格的象征，身价自然也就跟着水涨船高了。 一项薪酬调查显示，目前在省内*集团公司人力资源*工作者的月薪，总监一般为 8000 元～1.5 万元；人力资源管理师一般在 5000 ～1 万元左右；薪酬经理、招聘经理为 3000 元～8000 元之间，人力资源专员在 2500 元～5000 元之间。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
   据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，目前我国大约有 300 万-500 万人力资源管理从业人员，但是其中大多数人都是从传统的人事工作转入现在的人力资源管理工作。随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，拥有人力资源管理人员认证就拥有了光明的前程。力保职业教育培训坚持以提供*质的服务为基准点，辅佐学员通过 HR（HumanResources人力资源）考试， 并在HR职业道路上越走越宽，突破自我，赢得成功。

【培训体系】

   职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

【培训对象】

   （1）企事业单位人事、行政、市场、销售等*管理人员；
   （2）希望开发管理能力，将来从事管理工作的社会人士、在校生。

【培训目标】

   （1）帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
   （2）能够通过人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

【就业方向】

   企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

【考试时间】

   每年上半年和下半年各举行一次。
   上半年5月份第三周周末，下半年11月份第三周周末。

【报名资料】

   一寸蓝底照片4张，两寸蓝底照片4张
   学历证、身份证复印件2份
   相关专业工作证明2份
   统一鉴定申报表2份
   力保培训学员登记表1份（报名现场填写）
   力保培训学员入学协议1份（报名现场填写）