瑞思教师教学论文在北京市朝阳区崭获殊荣
014年9月10日，在第20个教师节来临之际，瑞思*英语喜获2013年朝阳区民办教育论文征集“优秀奖”，17位老师的教学论文分别获得一、二、三等奖。其中，由瑞思星街坊校区选送的《*英语*高年级项目式学习（PBL）中促学生社会化发展的实践探索》、《英语写作课“生生互动”教学模式的实践与思考》，五道口优盛校区选送的《形成性评价在英语教学中的实践研究》3篇论文均获得一等奖。
众所周知，强有力的师资队伍是一个学校教学质量的保证，师资队伍建设在任何一所有着长远发展眼光的教育机构中都是重中之重的工作。在教师培训和职业发展发面，瑞思做了很多开创性的工作：从创立之初，瑞思就定期举行教师大赛，让全体教师在这个平台上竞赛、考核。其次，瑞思还定期对老师进行面授及远程培训。2013年成立的瑞思教师研修，*个动作就是要求在职3年以上的教师撰写教研论文，并邀请了北京教育研究院的教授为大家指导，此举也表明瑞思对老师的要求不只是停留在教学层面，而是要对教育本身深入思考，扎扎实实做学习型、研究型的教育人。此外，拥有北京市教育资源*的西城区，也已经开始和瑞思合作，西城区已有多所公立学校购买瑞思*英语的课程，并参与公立学校的教研活动。
师资队伍犹如教育机构的灵魂，一支具有高度责任心和专业素养的优秀师资队伍是机构长久发展的生命线。瑞思作为行业翘楚，在教师的选拔、培训、职业发展等方面做了很多有益尝试，彰显了瑞思踏实做教育的决心。
2014金秋，瑞思获得北京市民办教育系统众多殊荣，得到、社会以及同行的认可，可谓实至名归，无疑也给全体瑞思教师注入了一针强心剂。
