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信息获得: *的考试和行业动态(掌握着*的学习动态,及时做好调整)
模拟考试: 熟悉考试题型提高应试能力(六大模块精准押题,考前串讲高达80%,海量习题历年真题与精准海量辅导)
人力资源管理师证书的优势:
在近些年来的招聘会上,有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
在企业中的地位和薪金待遇:打开各个招聘网站,人力资源招聘信息永远处在“*集团”,各行各业都需要。2006年,国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京,是世界上被接受范围最广的国际证书之一。
目前*大部分企业中的人事*已转化为人力资源*,而掌握专业人力资源管理知识,拥有证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
一项薪酬调查显示,人力资源*的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,*不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元!
培训课程:
人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利管理劳动关系管理绩效管理
劳动法劳动经济学 职业道德
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