2014年青岛人力资源师考试报名时间，青岛人力资源师报名中心
一、【培训内容】
1、按照《培训教程》，新《劳动法》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容。
2、结合现代人力资源管理*理念及管理技术工具，重点讲述工作分析、人力资源管理诊断及分析、人才战略规划、工作分析、能力素质模型、岗位设置、战略导向薪酬体系设计、战略导向绩效考核考核设计、基于战略的人才开发培训体系设计、人力资源管理制度建设、组织变革与发展等方面进行授课，整个培训过程侧重于管理能力的提高。
二、【培训对象】
大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；大中型企业人力资源总监，人力资源部经理；资深人力资源管理师、有志于从事人力资源管理的高级管理人员。
三、【公司优势】
【师资一流】 【增值服务】
(1)企业出现人力资源难题, 可免费享受我公司高级专家给予解答指导。
(2)参加者个人可免费参加公司组织的人力资源讲座、专家论坛来提高自身素质。
(3)公司为个人提供参加各种形式的研讨交流活动的机会、可直接参加人力高层研讨交流会
（4）公司有学员俱乐部，并发起各种活动，促进学员学习、交流，为企业储备人才资源，利于各项业务拓展、资源共享。
【教学特色】：突出实战、实用、实效，系统讲授与重点点拨相结合。重点讲授认证考试的知识要点、疑难点，并结合目前人力资源管理实践工作讲授一些实用性或启发性较强的知识内容或先进理念。
