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ER是员工关系Employee Relationship的缩写,C&B是薪资福利Compensation薪资、Boon福利的缩写,绩效管理(performance management)、招聘(recruitting)、组织发展(OD)、行政与沟通(Admin&Communication)、安全(包括公司保安系统,医疗,公司生产安全统称Safety。
国内的很多跨国公司HR招人的时候,都会丢几句英文,即使你英文不好,这几个单词的读写一定要搞定,否则好机会白白的溜掉了,你也不能怪人家刁难你,作为跨国公司的HR,连几个本专业的英文还不认不全,如何能做得专业呢?因此,做HR不只要懂得操作,还需要懂得一点基础理论层面的知识。
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四、培训对象
在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;在校大中专院校的学生
五、培训方式
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。
六、培训师资
聘用高校著名专业老师讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘阅卷老师讲解答题技巧,减少失分点,确保通过率。
七、现在报名可以享有以下优惠
☆ 一期课出勤率达到80%以上,一期不过,下次免费重学;
☆ 提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员考试的辅导材料;
☆ 我校学员取得证书的学员,参加升级考试者,可减免培训费10%;
八、颁证机构
经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应级别的《企业人力资源管理师证书》,通用,终身有效,无需年审。
九、报考资料
(1)《企业人力资源管理考试报名表》(报名现场填写)
(2)身份证、学历证书、证书原件及复印件(原件审验后当时退回);
(3)从事专业工作年限证明;
(4)两寸免冠照片两张。
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