1、什么是人力资源管理师？
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头*的证书之一”。部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。
2、人力资源管理师是什么时间考试？考什么内容？
人力资源管理师一年开考两次：5月份和11月份，成绩有效。
考试分为理论知识考试和专业技能考核两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；“专业技能”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。两张试卷均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师师（二级）、高级人力资源管理师（一级）还须进行综合评审（提交论文）。
4、报考条件
三级人力资源管理师（初级管理师）（具备以下条件之一者）：
（1）连续从事本职业工作 6 年以上。
（2）取得本职业四级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作 4 年以上。
（3）取得本职业四级人力资源管理师证书后， 连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得专科学历证书后，连续从事本职业工作 3 年以上。
（5）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作 1 年以上。
（6）取得本科学历证书后，经本职业三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
地址：惠州市惠城区麦地路58号风尚国际大厦24楼（天虹旁）
