[青岛市]青岛人力资源培训班 恒品智教育

高级人力资源管理师
根据劳动和社会保障部办公厅《关于做好统一鉴定工作的通知》（劳社厅函[2006]10号）和《关于印发<统一鉴定工作规程（试行）>的通知》（劳社厅函[2006]3号）两份文件的精神和指示，*的高级人力资源管理师试点考核方案调整如下：
一、 考核内容
考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。
二、理论知识考试
（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。
（二）考试题型和题量：
1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。
2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。
（三）考试时间：90分钟
（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%
三、专业技能考核
（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试
（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）
（三）考核时间：120分钟
（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格
四、我单位*专享优势
1、*报考资质，*报考成功
2、通过率90%以上，更有*名额
3、HR总监与人力资源高管必修课
4、一步就位，*人力资源专业领域*级别的认证
5、证书享受高级技师待遇

五、报名事项
（一）本人蓝底二寸彩照6张及电子版1张（240*180）
（二）身份证复印件2张（正背面）或电子版
（三）毕业证复印件2张
六、报考与考试时间
（一）每年的5月份和11月份
（二）上半年报考时间为每年3月20日，下半年报考时间为9月20日