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我校人力资源项目培训侧重于技能,教学内容主要分为七大模块:基础知识——劳动关系管理——人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效考核——薪酬福利,课程讲授由人力资源管理专业毕业,人力资源讲师团队理论与实践并重的专家执教,总体通过率惠州*,具有丰富教学经验及大型外企的人力资源总监经历,学员参加人力资源统考,合格后获得劳动部和社会保障部颁发的《人力资源管理师证书》,成为企业录用人力资源管理专业人士时证明其能力的重要参考依据,通用终生有效。
凡具备以下条件之一者,均可申报助理人力资源管理师(三级):
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
凡具备以下条件之一者,均可申报人力资源管理师(二级):
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后+本职工作4年+培训结业证书。
(3)具有本科学历后,从事本职业工作5年以上。
(4)具有本科学历,取得三级企业人力资源管理师证书后+本职工作3年+培训结业证书。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后+本职工作2年以上。
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