一、权威认证机构
二、认证背景
当今，企业运营已成为我们这个时代最伟大的事业，人力资源总监－企业首席人才官（英文CHIEF HUMAN RESOURCE OFFICER 简称CHO），一个在企业组织中更加专业化和职业化的领导阶层应运而生。因此，人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，要通过人力资源战略规划、组织建设、人力资源政策制定、人力资源管理工具、方法和手段的运用，*限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，形成企业核心竞争力，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
三、课程特色与优势：
v 认证机构权威：*企业联合会、*企业家协会，*企业的联合组织、企业家的摇篮，立足*国情，洞察本土实践。
v 师资阵容强大：由著名教授与企业界高管联合执教，所有讲师均为一流的人力资源管理专家。
v 教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组讨论、师生互动。
v 课程内容实用：为人力资源总监、高级人力资源经理量身制作，立足企业人力资源面临的实际问题，丰富的实战案例分析与演练，可操作性强，即学即用。
v *交流平台：依托*企业联合会，构建人力资源管理实践联盟，促进学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。
四、认证对象：
² 企业总经理、人力资源总监、高级人力资源部长、经理等中高层管理人员；
² 党政机关和事业单位的管理人员；
² 大专以上学历，三年以上管理经验。
五、报考提交资料：
1、人力资源总监报名申请表一份；
2、首期班学员需提交所在单位的工作证明一份（标注工作年限）；
3、二寸免冠彩色照片4张；
4、学历证书复印件一份；
5、身份证复印件一份。
