高峰体验式培训场地常规课程——《新人融入课程》
课程理念：
本课程根据社招员工的在新平台中适应与融入的特征，针对性提高社招新员工对新组织的融入度与归属感，从而间接提高他们的效率转化率和服务年限；公司每年都要有新鲜血液输入，如何让新员工迅速融入企业，与企业建立信任感，这是每个企业都会面临的问题。新人课程着眼于此，通过精心设计的项目，来打破新员工心里坚冰，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。
组织收益：
1、减少新员工的启动成本；
2、减少新员工的焦虑程度，削减其对新的工作环境和其它同事的紧张感；
3、降低新员工在试用期内的离职率；
4、缩短对新员工的培训时间；
5、让新员工在刚进入企业就赢在起跑线上；
6、在短时间内让新员工快速进入角色、融入企业，使其感到受尊重、被关注，形成员工的归属感，对个人在企业中的职业发展充满信心；
适合群体：新进员工、新老员工更替等，课程时间1-2天不等；
