四川省成都市生产力促进中心培训部
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全国统一学习专线 8:30-21:00
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授课机构：四川省成都市生产力促进中心培训部
地址：成都市一环路南二段24号生产力促进中心大楼504室（数码广场旁，成都东华电脑城对面）
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2012年下期《人力资源管理师2级》认证培训课程安排表（周末班）
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课程
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培训目标
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主要内容
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师 资
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时间
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基础知识与职业道德
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了解企业生存的内外环境、组织结构、发展历程，掌握现代管理的技巧、方式、方法和员工应具备的基本素质。
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1、劳动经济学
2、现代企业管理
3、管理心理与组织行为
4、人力资源开发与管理
5、职业道德的基本标准和规范论6、论文写作要求及常识
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刘铭：教授、博士，具有多年人力资源管理教学培训经验，全面熟悉人力资源培训教材，曾多次进行二级三级人力资源管理师的培训串讲。
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8月12日（周日）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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基础知识与职业道德
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了解企业生存的内外环境、组织结构、发展历程，掌握现代管理的技巧、方式、方法和员工应具备的基本素质。
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同上
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刘铭：教授、博士，具有多年人力资源管理教学培训经验，全面熟悉人力资源培训教材，曾多次进行二级三级人力资源管理师的培训串讲。
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9月9日（周日）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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人力资源规划
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了解规划的内容、作用、制定原则、骤制，掌握组织结构设计原理、模式、程序、内涵、影响因素及供给预测。
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1、组织结构设计与变革
2、人力资源规划的基本程序
3、人力资源的需求预测
4、人力资源供给预测与供求平衡
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刘铭：教授、博士，具有多年人力资源管理教学培训经验，全面熟悉人力资源培训教材，曾多次进行二级三级人力资源管理师的培训串讲。
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9月16日（周日）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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劳动关系管理与劳动法
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掌握劳动法规的相关内容和员工派遣、工资协商程序、安全卫生管理制度、劳动争议处理的方式、方法，维持单位与员工关系的和谐与稳定。
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1、劳动者派遣管理
2、工资集体协商
3、劳动安全卫生管理
4、企业劳动争议处理
5、劳动法的体系
6、劳动法律关系
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李代琪：高级人力资源管理师，有近15年的人力资源管理及培训工作经验，先后在恩威集团、成都信息港、港宏汽车等多家公司多事人力资源管理工作，具有丰富的实战经验和培训经验。
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9月23日（周日）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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招聘
与配置
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掌握员工测评原理、原则、方法及面试程序技巧，无领导小组讨论的组织流程和实施方法。
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1、员工素质测评标准体系的构建
2、面试的组织与实施
3、无领导小组讨论的组织与实施
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张謦：教授，具有15年各类型企业的培训咨询工作经验，也具有多期人力资源管理师考前培训辅导经验。
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10月14日（周日）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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培训
与开发
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掌握员工培训的概念，制定培训规划及内容，实施培训效果的评估步骤方法。
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1、企业员工培训规划与课程设计
2、企业员工培训效果的评估
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张謦：教授，具有15年各类型企业的培训咨询工作经验，也具有多期人力资源管理师考前培训辅导经验。
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10月21日（周日）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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绩效管理
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掌握绩效考评的各项指标、方法、原则、程序和要求，掌握360度考评的内涵、特点、实施程序和注意事项。
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1、绩效考评的方法与应用
2、绩效考评指标和标准体系设计
3、关键绩效指标的设定与应用
4、360度考评方法
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张曼：高级人力资源管理师，曾任某公司人力资源总监，现某集团公司副总经理，著名猎头公司顾问；先后为省内数十家企业开展内训及管理咨询工作。具有丰富的培训工作经验。
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10月28日（周日）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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薪酬管理
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掌握薪酬调查内容，岗位分类概念、步骤，工资设计内涵、原则、程序和方法，掌握补充医疗保险的知识。
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1、薪酬调查
2、工作岗位分类
3、企业工资制度设计与调整
4、企业员工薪酬计划的制定
5、企业补充保险
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刘铭：教授、博士，具有多年人力资源管理教学培训经验，全面熟悉人力资源培训教材，曾多次进行二级三级人力资源管理师的培训串讲。
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11月3日（周六）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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考前重点串讲与考前强化辅导
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刘铭（简介同上）
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11月11日（周日）
上午9:00－12:00
下午1:30－5:30
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统一考试
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人力资源
与社会保障部组织
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11月18日（周日）
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理论知识考试： 08：30—10：00
专业技能考试： 10：30—12：30
综合考试（2级）：14：00—15：00
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备注：1、如因特殊原因授课时间有变动，我们会提前在网站和学员an style="color: blue">群上公告，敬请关注我们的网站和an style="color: blue">群。
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